△视频来自安徽新闻联播

　　春节招聘不打烊，就业服务不停步。这个春节，安徽各地创新招聘模式，线下线上“双管齐下”，保障企业用工的同时，也为广大求职者送政策、送温暖。

　　返乡就业，让爱回家。为了帮助高校毕业生、返乡农民工等重点群体实现就业，合肥市高新区组织开展了“迎新春稳岗留工送培训”专项行动。

　　合肥市高新区劳动局就业保障处处长沙溪：“在2月到3月份之间，我们会持续开展‘春风招聘’，为返乡居民提供工作岗位，为高新区发展、人员上岗提供更好地支撑。”

　　春风送真情，就业暖民心。春节期间，池州、铜陵、芜湖、马鞍山、黄山等地，都组织了多场次的招聘会。通过搭建企业与求职者的双向选择平台，促进就业圆梦家乡。在和县经开区举行的新春现场招聘会上，大学毕业生孙光旭在家门口找到了一份满意的工作。

　　求职者孙光旭：“很多工作薪资待遇都比较好，这样既能照顾家庭，又能满足自己的职业规划的要求。”

　　云端招聘，职通未来。考虑到疫情防控的需要，泗县、歙县、郎溪、砀山、南陵等地将线下招聘改为线上招聘，从“面对面”的招聘变成“屏对屏”的对接。

　　宣城市郎溪县公共就业人才中心副主任许善文：“我们通过强化线上服务的方式，为企业和求职者提供一个多方面的招聘就业平台，通过“小程序、不见面”招聘活动，为企业做好服务工作。”

　　春风行动暖人心。新年里，安徽各地陆续举办了多场各种类型的招聘活动，通过开展精准帮扶、托底安置等方式，目前已有4442名就业困难人员实现就业，9502名就业困难人员享受到就业优惠政策。

　　本台记者丁剑：“这里是长安汽车合肥公司的生产车间，在我身后，企业正在对新入职员工进行岗前技能培训，今年春节前后，企业通过线上线下相结合的方式，已招聘了100多名新员工。”

　　长安汽车合肥公司新员工郑翔：“新的一年能够找到一份合适我自己的工作，我是很满意的，希望这一年能实现我的价值，把我的家里人接到这边，稳定发展。”

　　新春伊始，安徽各地正在开展多种形式的实用技能培训，创新各层次各类型职业教育模式，为劳动者成长创造良好条件，推动建设宏大的知识型、技术型、创新型劳动者大军。