“周书记，这周你又没去家啊”。每逢节假日，在田间地头、房前屋后，每当惠庙村的老百姓见到村党总支第一书记、乡村振兴驻村工作队队长周全时，总会像见到老朋友一样面带笑容地亲切问候。

　　因入户走访群众、动态了解防返贫情况、疫情防控排查等相关事务所需，惠庙村乡村振兴驻村工作队经常会觉得时间不够用而周六周日加班加点。驻村近一年来，工作队坚持在村在岗，严守工作纪律，每月都与村两委一起走访一遍全村190户脱贫户、1户边缘户、180户低保户、26户五保户、86户残疾户；积极主动听取全村党员和群众意见建议，了解他们的所想所急所盼。在深入走访、调研、咨询、摸排的基础上，结合惠庙村实际，制定出“五聚焦”绘制新惠庙的锦绣蓝图，紧紧围绕“五聚焦”开启乡村振兴新征程。

　　聚焦党建引领

　　树立带头意识，率先垂范。农村有句俗语“村看村，户看户，群众看党员，党员看支部”，可见党支部在基层党建中的关键作用。因此在政治学习、支部生活、村内工作、团结班子、廉政建设等方面，乡村振兴驻村工作队三名党员都会做到率先示范，严于律己，并鼓励普通党员在全体村民中做好模范带动。

　　完善规章制度，制度规范。严格执行“三会一课”等各项制度，建立周例会制度，每月开展集中学习，不断增强基层干部政策理论和业务知识水平。2021年以来，共召开党总支委员会12次，研究议题23个。第一书记、工作队长周全带头上专题党课6次、工作队副队长仇为民结合自己多年法院办案的工作经历给全体党员干部上《遵纪守法 提高党员干部履职能力》的党课、组织召开组织生活会2次，民主评议党员 2次，同党员谈心谈话近60余人次。

　　争创“五面红旗”村，锻炼示范。以争创“五面红旗村”为抓手，不断加强村两委干部和网格员的管理。认真做好党员发展工作，不断优化党员队伍结构，优先发展高学历、年轻化，2021年新发展4名党员(本科1名，专科2名)、转正1名党员、培养了7名入党积极分子，3名被镇评为优秀共产党员，起到示范作用。此外，2021年圆满完成村“两委”换届工作，实现了村党组织书记和村委会主任“一肩挑”的平稳过渡。优化村两委年龄和学历结构，提拔任用1名年轻的本科学历的后备干部，补选1名大学本科刚毕业不久的后备干部，对9名乡村振兴小组长进行考核，有4名不再续用，重新补选了2名党员同志，为基层组织注入了新鲜血液。

　　激发党员积极性，先锋模范。组织党员干部赴泗洪烈士陵园和合肥渡江战役纪念馆、名人馆等地重温入党誓词，进行红色革命精神再教育。充分发挥党员干部的先锋模范作用，支持鼓励党员利用自身优势化解矛盾纠纷，参与村级各项工作，特别在新冠疫苗注射和疫情防控工作中，主动投身一线的老党员、青年党员、入党积极分子有很多，面对严峻复杂的疫情防控形势，他们毫不退缩、冲锋在前，彰显了共产党人的使命担当。

　　总的来说，聚焦基层党建，做两委干部的“带路人”，进一步优化干部结构，培养出一个想干事、能干事、干成事的村两委班子，增强村两委班子的凝聚力和战斗力，打造一支“不走的工作队”。

　　聚焦产业发展

　　惠庙村土壤贫瘠，农作物单一，产出效益低，只靠农业收入和劳务输出是不可能改变现状的，如何发展乡村产业，有效提高农民收入，才是振兴乡村的关键。

　　去年被选派以来，乡村振兴驻村工作队就开始拓展思路、拓宽出路，认真谋划村级产业项目发展，通过培育特色产业、推广服务创收等途径发展壮大村级产业，增加集体经济收入。一是清理废旧破损的机械装置和设施；二是重新招标集体农用机械、30亩地的蔬菜大棚、280亩的养猪场股权转让；三是请农科院技术人员对200亩地经果林承包人进行栽培技术的提升和管理提出更高的要求及建议；四是对150亩的薄壳山核桃的种植重新进行施肥和加强平时的管理修培；五是对450平方的扶贫车间进行优化组合；六是加强10亩地光伏发电的管理和安全防护；七是让残联合作社的惠文化养鸽厂发挥领头雁作用，带动十余户村民走上养鸽致富路，使偏远的惠庙村也奏起乡村振兴“致富鸽”；八是鼓励脱贫户增加养羊规模，增加帮扶单位的捐购力度；九是邀请党员、致富能手、群众等不同群体多次举办“砥砺奋进奔小康我为振兴献良方”、“各位乡亲一起议共为振兴献一计”等有奖献言献策活动，一共为乡村振兴提出合理化建议二十余条；十是乡村振兴驻村工作队成员利用单位优势和个人人脉，向爱心企业拉赞助献爱心，共争取发展资金百余万元，村集体经济收入得到大幅增加。

　　下一步，工作队计划建立农业龙头企业梯次发展培育机制，培优扶强，扩大村带头致富的柏苏养猪场的龙头企业规模；尽快落实惠庙“合法”粉丝厂的投入生产；利用合肥学院消费扶贫创新农产品销售模式，促进农产品销售信息化、标准化、品牌化，助力当地农产品销售；利用房前屋后空地，积极发展小菜园、小果园、小花园、小鱼塘、小藕塘“五小”经济；整合沟渠池塘集体资源，发包发展水产经济；为让农民种好田，加快推行一户一块田的进度，推广高产小麦和玉米的优良品种。

　　聚焦人才培养

　　乡村振兴，人才是第一资源。实施乡村振兴战略，关键要靠本土化的实用性人才推动。乡村振兴驻村工作队深深明白这个道理，特别重视对“三农”工作干部队伍的培养、配备、管理、使用，培养一批懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。近一年来，共组织培训农村的种养殖技术一百余人次，培养出新一代爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民，进而优化农业从业者结构；乡村振兴驻村工作队队长周全利用自己派出单位高校的优势给全村16位上职高同学进行职业规划；鼓励外出务工有成就的人员回乡创业；同全村近10位致富能人一一座谈，这些人都是带领群众致富的领头羊，把这些人组成一支惠庙村“惠之星”队，让老百姓知道在家门口既能致富又能成为明星，发挥“惠之星”火的燎原致富之能。

　　为了培养更多的农村人才，乡村振兴工作队组办“农民书屋”，联系南洋商业银行合肥分行捐赠价值近5万余元的1000余册图书“书送希望”给惠庙村小学及中心校，从娃娃抓起，拓展知识；村两委换届后带领新两委到合肥学院进行为期一周的“培育基层骨干人才 筑牢乡村振兴根基”的培训学习；力促合肥学院-泗县技工学校教师培训基地的成功接牌，为技工学校培养更优秀的人才提供了平台。

　　组织吸引一批有实力、有能力、有抱负的返乡农民工运用自己掌握的资金、技术、人脉，来村兴办实业、发展产业、带动就业。坚持事业留人、待遇留人、感情留人，注重发现、培养和使用人才，引进、留住和用好人才。不断优化营商环境，为真心发展村级事业的各类人才提供优惠的政策支持和可靠的制度保障。

　　聚焦乡风重塑

　　2021年中央一号文件强调，要加强新时代农村精神文明建设，推动形成文明乡风、良好家风、淳朴民风。繁荣乡村文化，培育文明乡风，对于推动乡村振兴意义重大。

　　对于乡风建设，乡村振兴工作队坚持正面引导与专项整治相结合，常态长效整治不良习俗，重点遏制大操大办、厚葬薄养、人情攀比等陈规陋习。提高农民科学文化素养，传播科学健康生活方式，广泛开展乡风评议，褒扬乡村新风。

　　充分发挥建立的2个“新时代乡村振兴大舞台”、2个文化长廊、2个文化休闲广场及学校等宣传展示阵地作用，运用基层群众喜闻乐见的实践活动，传播社会主义核心价值，提倡正能量的村规民约。多次邀请泗县法院专业人士来村进行普法教育，用中国特色社会主义文化、社会主义思想道德、社会主义法律知识牢牢占领农村思想文化阵地。

　　广泛开展星级文明户、文明家庭等创建评选活动，传承和弘扬优秀家风家训，以良好家风引领农村社会风尚。深入开展文明校园创建，加强农村未成年人思想道德建设，大力弘扬传统美德。将主题党日和文明实践活动有机融合，工作队带领村“两委”、党员，志愿者队伍，在村道路两旁开展大清扫活动，美化村容村貌。及时入户开展村民矛盾调解，鼓励组织开展“好婆婆、好媳妇、最美家庭”评选，调动村民参与乡风文明建设的积极性和主动性，推进移风易俗，弘扬时代新风。

　　聚焦为民办事

　　工作队始终秉承满怀“热心”饱满精神促振兴 、倾注“爱心”抓活动凝心聚力 、秉持“耐心”牢记首责抓振兴、怀抱“诚心”发挥优势促发展、力求“尽心”想方设法攻难题、静守“安心”沉下心来真思考、坚定“信心”乡村振兴定实现的“七心合一”的信念，力促乡村振兴，严格落实每天联系一户“三类”人员（脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户）,每月至少办理一件群众急难愁盼的烦心事等的“八个一”工作法，极力为民办实事。

　　乡村振兴驻村工作队制作了宣传单张贴在每家每户，制作了印有工作队姓名、电话和工作宗旨的小名片发给群众，让他们知道，一旦遇到问题，随时都可以联系到工作队。同时主动作为，结合党史学习教育，深入推进新时代文明实践“我为群众办实事”实践活动，乡村振兴驻村工作队认真梳理、排查老百姓急难愁盼的问题37个；现场调研勘察确定给群众生产农忙带来极大不便的急需改造修缮的8条生产道路和断头路，及时上报，申请资金；争取100余万元及时维修了两座存在的安全隐患的路桥，为通向村小的学校桥加固并加装护栏；新建一座方便周围群众出行的山柏二桥；由于泗找路横贯惠庙整个村，路窄车多，尤其是大车夜里经常超速行驶，路边又没有路灯，晚上给周围群众出行带来极大的安全隐患，目前正在积极向企业“化缘”赞助亮化工程；调解邻里土地纠纷7起，协调劝解家庭矛盾4件，用心用情为老百姓解决了一批又一批烦心事、揪心事、闹心事。

　　动人的故事还未结束，乡村振兴昂首阔步在路上。惠庙村乡村振兴工作队将继续严格按照中央、省市县相关决策部署要求，紧紧围绕“五聚焦”，坚决扛起政治责任，不折不扣做好各项帮扶工作，切实提升群众幸福感、满意度，努力谱写脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接的精彩篇章。