中安在线　中安新闻客户端讯　4月8日，安徽省总工会全面推行工会劳动法律监督“一函两书”专项行动部署会议召开。会议要求，全省各级工会要提高政治站位，加强组织领导，强化资源配置，推动“一函两书”专项行动取得实效，切实维护职工合法权益，构建和谐劳动关系。

　　日前，全总、最高检联合印发《关于协同推进运用“一函两书”制度保障劳动者权益工作的通知》(以下简称《通知》)，旨在通过协商协调方式将劳动关系矛盾纠纷化解在基层，化解在萌芽状态。

　　“一函两书”制度是工会及相关单位为提醒用人单位落实好劳动法律法规，或纠正其违法劳动用工行为而适用相关文书的制度简称。“一函”即《工会劳动法律监督提示函》，“两书”即《工会劳动法律监督意见书》和《工会劳动法律监督建议书》。《通知》要求，协同推进运用“一函两书”制度，发挥检察机关法律监督职能优势和工会在发现、排查劳动领域风险隐患中的第一道防线作用，落实新时代“枫桥经验”关于预防在前、调解优先、运用法治、就地解决矛盾纠纷等要求，进一步提高双方协作配合质效，推动劳动法律法规贯彻执行，保障劳动者合法权益。

　　我省总工会高度重视，全面推行工会劳动法律监督“一函两书”工作，实现工会劳动法律监督组织建设全覆盖、工会劳动法律监督员培训全覆盖、“一函两书”工作全覆盖，切实维护职工合法权益，构建和谐劳动关系。

　　会议要求，全省各级工会要明确夯实组织机构、深入学习宣传、加强培训力度、扩大工作覆盖等重点任务，强化工会主体责任、不断完善协作机制、加强综合评估等组织保障，力争到2024年底，实现全省县级以上总工会、各级产业工会劳动法律监督组织全覆盖，基层工会劳动法律监督组织覆盖50%；2026年底，实现乡镇、街道工会劳动法律监督组织全覆盖，基层工会劳动法律监督组织覆盖80%；2028年底，实现各级工会劳动法律监督组织全覆盖。

　　会议强调，各级工会要充分认识运用“一函两书”的重要意义，有力有序推进“一函两书”专项行动，确保专项行动取得实效，努力将“一函两书”打造成安徽工会工作的重要抓手和亮丽品牌，为维护职工合法权益、促进劳动关系和谐作出新的更大贡献。（张文洲　记者 董绍杰）