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就业是最基本的民生。2024年以来,休宁县以“人才乐业直通车”党建品牌为引领,进一步强化就业优先政策,健全就业促进机制,推动就业工作高质量发展。
休宁县积极开展政策进万家宣讲活动,深入失业人员、就业困难人员、高校毕业生家中,“面对面”为重点群体讲解相关的就业政策,发放宣传材料2000余份,有效解决重点群体的“后顾之忧”,为群众解答问题500多人次。同时,充分利用乡镇、社区(村)便民服务大厅,新时代文明实践站等阵地,对前来办事的居民进行政策讲解,回答群众关于就业方面的各类问题,及时了解辖区居民需求,切实做到宣传全覆盖、无死角。
在求职招聘方面,休宁县有效统筹县内就业资源和招聘渠道,采取“线上+线下”的招聘方式,积极开展“就业春风行动”“走百镇联千村”“夜市招聘”等各类招聘会159场,提供就业岗位20408个,达成就业意向2356人。充分发挥“三公里”就业圈、“零工市场”等就业驿站作用,推行“一键招工”的招聘新模式,引导有用工需求的个体、小微企业注册使用“邻工集市”小程序,一键发布招聘信息,注册市场主体895家,提供零工岗位3190个,达成就业意向2014人。
聚焦不同就业群体,休宁县抓协作拓渠道,切实提升就业输转“灵活度”。推动校企精准对接,昌辉汽车电器(黄山)股份公司与黄山炎培职业学校合作的“昌辉校企定制班”顺利开班,为企业培养汽车零部件产业技术技能人才22人。引导见习基地开发优质见习岗位,吸纳离校2年内未就业高校毕业生进企业见习74人,发放见习补贴64.64万元。对困难毕业生和离校未就业高校毕业生进行“一对一”就业帮扶,精准识别精准推送政策信息近9000条。针对有服务需要的登记失业青年和2024届离校未就业毕业生开展实名服务,共帮扶358人,帮扶率100%,就业率91.16%。
此外,休宁县还坚持把技能培训作为推动劳动力转移就业的有力抓手,广泛宣传劳动力技能培训政策,通过抢抓农民工返乡有利时机,根据农村劳动力培训意愿,做好“培训菜单”。积极开展养老护理员、家政服务员等市场需求广的培训项目,增强劳动力稳定就业能力,帮助群众增加务工收入。开展各类技能培训班20期,发放培训补贴21.63万元,培训农村劳动力341人,其中,开展“新徽菜名徽厨”培训班2期,85人获评培训合格证,新增徽菜师傅53人。(唐晶晶)