3月9日，安徽叉车集团举行优秀文化单位表彰仪式，安徽叉车集团党委书记、董事长、总经理杨安国现场颁奖，集团公司党委副书记、董事、工会主席宗学彬宣读表彰决定。安庆车桥、进出口公司、好运机械、和安机械、陕西合力等5家单位被授予“优秀文化单位”称号。此次表彰是安徽叉车集团首次针对企业文化建设开展的评选，旨在通过典型示范引领，为集团打造世界一流企业提供强大文化支撑。

　　制度先行，让文化“软实力”有了“硬标尺”。近年来，安徽叉车集团党委以习近平文化思想为指导，坚持制度先行、系统谋划，纵深推进合力文化建设体系化、制度化。新建修订《企业文化建设评估管理办法（试行）》《合力文化宣贯指导意见（修订）》等相关制度9项，持续健全企业文化建设制度机制。此次优秀文化单位评选依据《企业文化建设评估管理办法（试行）》，通过发布通知、构建评估模型，将文化这一“软实力”转化为可量化、可考核的“硬标尺”。

　　守正创新，以“合力精神”涵养发展底气。“一群人，一辈子，干好一件事”，不仅是合力人的精神坐标，更是合力文化建设的内核。安徽叉车集团党委通过“合力人讲故事”“合力精神大家谈”等载体，深度挖掘老一代合力人薪火相传的奋斗故事，深入阐述合力精神的时代内涵；通过打造合力文化人才馆，发布合力文化宣传片、《合力文化手册》等举措，让合力文化在广大职工心中落地生根、入脑入心。此次受表彰的5家单位，正是这一合力文化建设的生动注脚：安庆合力以“家文化”凝聚员工向心力，进出口公司以跨文化融合助力国际化战略，好运机械用“合之力　好之运”文化赋能发展，和安机械提炼“和诚勤安”文化内核并融入管理全过程，陕西合力则在扎根西北中彰显合力品牌，这些企业富有特色的文化实践，共同诠释了合力文化的时代内涵。

　　典型引路，以点带面深化合力文化共建共享。文化兴则企业兴，文化强则企业强。此次表彰不仅是对获奖单位在文化建设方面所取得成就的高度肯定，更是安徽叉车集团深入贯彻落实“文化兴企”理念，进一步激发集团上下深度参与企业文化建设活力和热情的务实举措。安徽叉车集团将以此次表彰为契机，总结推广获奖单位的先进经验，引导各单位对标提升、争创特色。未来，安徽叉车集团将继续围绕“一群人，一辈子，干好一件事”合力精神和“以人为本，以精品回报社会”核心价值观，持续推动合力文化建设与生产经营深度融合，真正让文化“软实力”成为高质量发展的“硬支撑”，为建设具有全球竞争力和影响力的世界一流企业筑牢文化根基。