基层治理是国家治理的基石，物业服务直接关系千家万户的切身利益。为破解物业管理难题、提升基层治理效能，大观区宜园社区党委坚持以党建为引领，以书记项目为抓手，将红色基因注入物业管理服务全过程，着力打造党组织联系服务群众的重要平台，推动“红色物业”建设不断深化，让居民的幸福感、获得感、安全感持续“提速”，绘就了一幅以“党建红”点亮“万家灯”、跑出“幸福色”的生动图景。
融合共治，激活“红色引擎”。“红色物业”的核心在于将基层党组织的政治优势、组织优势转化为治理效能和服务优势。社区党委积极推行社区“两委”成员与物业企业负责人、业委会成员“双向进入、交叉任职”，有效的打通了社区、物业、业委会之间的壁垒，实现了信息互通、资源共享、工作联动，并定期召开社区居民委员会、业主委员会、物业服务企业联席会议，协商解决小区管理、环境整治、文明创建等事务，形成了“小事快速反应、大事协商共议”的良性互动局面。
精准服务，传递“红色温度”。湖滨新村的张女士说：“通过社区和物业的摸排将一些‘僵尸车’进行了清理，现在停车方便多了，不用到处找停车位了。”为有效解决居民反映的停车难、充电难、环境卫生差等问题，社区党委+物业+业委会主动作为，协调资源，推动实施了一系列微改造措施，推动物业服务从“管理”向“治理+服务”转变，不断提升服务品质和温度。积极链接社区资源，开展义诊、理发、家电维修等志愿服务，举办节日庆典、邻里节、兴趣班等文化活动，营造了和谐友善的社区氛围，增强了居民的归属感。
群众满意，绘就“幸福底色”。在“书记领航”的驱动下，居民的幸福指数稳步提升，社区氛围更和谐，居民更愿意参与社区的发展和建设，由物业单位牵头组建了“宠物不掉链”、“银发展风采”、“最美夕阳红”等志愿者服务队伍，为居民提供维修楼道灯、犬只安全提醒、缝补等志愿服务，有特长的居民知道后纷纷踊跃报名参加到志愿者服务队伍中来，小区的环境整洁了，设施完善了，服务周到了，安全感、幸福感洋溢在居民的脸上。这抹温暖的“幸福色”，正是“党建红”与“物业蓝”深度融合、交相辉映的最美诠释。
下一步，宜园社区党委将不断提升物业服务水平，积极探索更多可复制、可推广的经验做法，以更优质的服务、更精细的管理、更温暖的关怀，持续为基层治理赋能，为万家幸福“加速”，奋力书写新时代党建引领基层治理的崭新篇章。（徐晓东）
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