潜山市天柱山镇始终坚持“一人就业、全家增收”工作理念，将就业作为最大民生，抓实“三个一批”工程，确保有就业意愿和技能的群众有业可就，努力实现疫情影响下，就业人数、就业质量稳中有升。

　　县外输出一批。“三送”让群众在外高质量、安心就业，实现稳定增收。送技能上岗。针对镇域务工人口分布，开展家政服务、厨师业务、茶叶种植和蓝莓及瓜蒌栽培等培训8场、240人次。送信息上岗。搭建岗位信息与镇域就业信息双向交换平台，组织25场招聘会、6场网络招聘会，组织村信息员推送务工就业信息23条次。送政策上岗。开展大棚车送群众上工厂行动，为符合条件的群众发放交通补助，共落实1161人次、22.96万元。组织包片村干定期了解在外务工群众家中生产生活困难，并帮助解决，让他们安心务工。

　　县内解决一批。让群众照顾家庭的同时，在家门口有就可业。田间地头就业。鼓励群众种植传统农作物、家禽养殖、在县域内从事建筑等行业，让“40、50、60”等年纪，没有优质技能的群众，能够留在当地就业增收。两项服务就业。根据镇域经济发展实际，大力发展旅游服务经济，发展农家乐152家、商超348家，带动就业3489人次，围绕野寨中学发展培读服务经济，100多位出租户及周边商户年增收2000万元。支持创业就业。对有创业意愿和技能的群众35人，发放创业贷款500万元，支持成立公司23家，在致富同时，带动周边群众就业。

　　兜底保障一批。为特殊群体量身定作岗位，让他们通过劳动有所得。开发乡村公益岗位。开发护林员、路灯管理员、环卫员等岗位136个，帮助部分脱贫群众、弱劳动力群众实现家门口就业。帮助失业人员。走访了解镇域内失业人员的技能和需求，鼓励增强就业信心，针对性帮助对接岗位，实现尽快上岗。开发见习岗位。针对暑期大学生实践活动，开设30个见习岗位，帮助他们提前接触社会。（王锋 汪海霞）