劳动关系是否和谐，事关经济发展与社会稳定。桐城市范岗镇始终把和谐劳动关系放在维护社会稳定的重要位置上，坚持依法治理、综合治理、源头治理，多措并举切实保障劳动关系和谐，维护社会稳定。

　　合理配置劳动力资源。全面了解、及时掌握辖区内劳动力资源情况,建立企业用工信息档案,做好农村富余劳动力就业、培训工作。建立离校高校毕业生未就业见习基地，并做好就业信息跟踪调查工作。今年来完成39人就业失业登记证申办及小额贷款推荐审核工作，87名就业困难人员社保补贴审核发放及失业登记工作。全年共发放1个公益性就业扶贫岗位、4个扶贫车间51位贫困劳动力就业岗位补贴9万元，扶贫车间运营补贴18.66万元。

　　积极化解劳动纠纷。成立范岗镇劳动争议调解中心，完善劳动争议调处机制，切实保障劳动关系双方合法权益。进一步完善人民调解“四张网”建设，努力实现人民调解全方位全覆盖，做到事事有回应、件件有着落、凡事有交代，今年11月份获得安徽省第一批“金牌劳动人事争议调解组织”称号。今年共调解企业与职工间的工伤事故、工资矛盾等纠纷案例达71件，清理拖欠农民工工资242万元。

　　强化基础保障工作。深入企事业单位广泛开展《中华人民共和国劳动合同法》《劳动仲裁法》《城乡居民社会养老保险政策》等劳动和社会保障政策法规学习宣传。宣传贯彻执行社会保险的基本方针政策，积极做好社会保险任务完成及扩面工作，城乡居民养老保险参保人数24883人，参保续保率100.09%；全镇所有行政事业单位均逐年参加了机关事业单位养老、工伤、职工医疗保险，近百家企业逐年参加了工伤保险，参保人数达6000余人；完成34个村民组948人的失地农民基本养老保障达龄发放、资格验证工作，共发放养老金227万余元。