近年来，望江县聚焦机制体制,做好政策衔接，紧盯防止返贫致贫、产业帮扶持久发展，在做好脱贫成果巩固提升、建立防止返贫致贫等方面狠下功夫，确保做到推进巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴的有效衔接。
建立“育人才”的长效机制。以提升村级党支部战斗力为核心，破除村级“两委”干部选拔任用体制上的障碍和机制上的梗阻，从人才选拔培养上搞好有效衔接。从农村致富带头人、退伍军人、高校毕业生中，选拔村级后备干部人才人选，建立村级后备干部人才信息库。依托“‘望江人·桑梓情’共识共为促振兴”、“双招双引”联络走访等途径扩大“引才朋友圈”，广泛宣传人才招引政策，及时与在外乡贤会面座谈，介绍县域产业发展基础和政策优势，着力用乡情、以项目招才引才。鼓励回村的大学生、退伍军人、退休人员积极加入到村“两委”班子中，成为参与乡村振兴的主力军，切实增强基层党组织的生机和活力，成为壮大村级集体经济，带动群众脱贫致富，牢固实现乡村全面振兴的坚强战斗堡垒。
建立“防返贫”的长效机制。通过乡村干部、驻村干部、网格员等基层力量日常工作走访，结合部门预警、信访和群众反映等途径，及时发现收集风险线索。利用涉贫大数据交换共享平台，推进公共数据开放和基础数据资源跨部门、跨区域共享，实现防贫致贫数据与区域内公安、教育、民政、住房、医保等行业部门的数据实时共享，做到常态化和持续性开展产业、就业、教育、金融等数据横向研判比对分析，最大限度早发现早预防存在的返贫致贫风险人群。常态化抓好农村家庭生产生活情况动态监测工作，及时将因病、因灾、因残、因意外事故等原因造成家庭经济困难及收入不稳定、存在致贫风险的农村群众纳入监测对象，按照缺什么补什么的原则，根据监测对象的风险类别、发展需求等开展针对性帮扶。
建立“稳发展”的长效机制。围绕巩固拓展脱贫攻坚成果，在产业发展项目的谋划上，大力培育适合本地发展的主导产业，着力打造菌菇、蔬菜、粮油等供应基地。从资金、技术上扶持一批发展前景好、会生产、懂经营的专业合作社、能人大户、龙头企业、基地（园区）等，通过“公司+基地+农户”的订单合同、资产收益、劳务就业等形式，增加产业带动的多样性。加快培育优质油料“一县一业”全产业链，实施“七金”工程，稳定粮食、生猪生产，扩种油菜、蔬菜，同时严格落实强农惠农各项政策和生活保障措施，加强农技人员技术指导服务，促进农民持续稳定增收。通过开展“油菜花节”、“桃花节”等系列赏游活动，大力发展旅游经济，增加本地产业的“造血输血功能”。（高小平）
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