为进一步做好就业困难群体就业援助工作，蚌山区残联坚持“就业帮扶 真情相助”，积极开展“就业援助月“系列活动，切实帮助就业困难群体和残疾人登记失业人员解决实际困难。

　　建立帮扶名单。对照动态更新调查结果和就业系统台账，通过数据比对、联系核实等方式，将89名登记失业人员纳入帮扶名单。详细了解掌握其基本信息和就业信息，做到基本情况清、就业需求清、技能水平清、就业意向清，同时紧紧围绕他们的就业需求，制定针对性强、切实可行的就业方案。

　　提供培训服务。对有就业需求并缺乏就业技能的残疾人，提供专业化、精细化的就业技能培训服务，达到“以培训促就业”的目的。同时，结合春节慰问活动，将就业困难残疾人纳入慰问名单，通过入户慰问，详细了解他们在就业中遇到的实际问题。

　　举办招聘会。各乡（街道）联合街道劳动再就业部门，一起开展线上线下专场招聘行动。严格遵守当地疫情防控指挥部门的要求，在常态化疫情防控前提下，组织开展面向困难群众的系列专场招聘活动，坚持线上线下招聘相结合的方式，加强与经营性人力资源服务机构的合作，提前制定公布招聘活动计划安排。深入社区的现场招聘会，分类设置招聘专区，要求入场用人单位发布适合困难群众的招聘信息。开展远程招聘，靶向推送岗位信息，促进人岗精准匹配。

　　广泛收集岗位。联系区人力资源社会保障局和按比例安置残疾人就业企业，广泛收集符合残疾人需求特点的岗位，并建立岗位信息库，为实施就业援助做好准备。同时大力开展宣传，通过政府网站、微信公众号、电子宣传屏等平台，积极宣传就业援助月活动主题和就业援助信息，让辖区更多残疾人了解就业援助政策。