为推动广大党员立足自身技能特长，亮身份、讲奉献、比服务，发挥先锋模范作用，进一步强化无职党员的政治荣誉、责任担当和争先创优意识，激发基层党员队伍的带动力、凝聚力和战斗力，蚌山区宏业村街道第一社区党委以学习宣传贯彻党的二十大精神为契机，聚焦“三坚持三着力”，实施党员“活力工程”，把加强党员教育管理作为基层组织建设重点工作任务来抓，坚持“严”字当头、“细”字托底、“实”字用力，努力打造一支党性强、能力优、作风硬的党员队伍，为基层组织建设和基层社会治理提供坚强保障。

　　坚持“严”字当头，严把岗位设置，着力优化党员配置。社区党委坚持把践行党的宗旨，履行党员义务作为党员“活力工程”的试金石，按照“因需设岗、因事设岗、以岗定责、责任到人”的原则科学设置岗位，根据目前情况，结合第一社区实际，共设定岗位七种：教育宣传岗、民意收集岗、文明创建岗、文体活动岗、平安巡逻岗、社区顾问岗、先锋服务岗，并明确岗位职责要求。岗位公布之后，“先锋号”党员志愿者服务队的队长满广成第一个带头认领先锋服务岗的岗位，他把自己的个人电话号码公布出来，发放给独居老人和有需要的老年群体，如果遇到困难，他和队友们会在第一时间赶到，为他们维修电器照明、水暖浴霸、门锁柜框，深受居民群众的好评。

　　坚持“细”字托底，严抓学习教育，着力提升党员素质。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，充分发挥社区党校主阵地作用，各支部分别围绕党的二十大精神开展交流研讨、专题宣讲12场次。依托“老党员工作室”，充分发挥老党员政治素质高、联系群众广泛、群众经验丰富等方面的优势，组织老党员讲微党课3场次，引导支部党员履职尽责，切实发挥先锋模范作用。组织开展“送学上门”“送书入户”活动，按照岗位职责要求，带领党员群众学习政策理论，传达近期各级党委的学习精神，积极听取居民群众对社区和物业的意见和建议28条，并及时上报社区党委。

　　坚持“实”字用力，严格日常管理，着力提高党员质量。认真落实分类量化考评制度，结合社区党委工作实际和党员岗位特点，细化考评指标，量化分值权重，精准设置加减分指标，将考核指标与党员日常表现、工作实绩相结合，充分发挥考评结果的精准性。同时，每季度对党员体检1次，经过“党员自评、民主测评、组织点评”三个步骤，按照个人自评占10%、民主测评占40%，组织评定占50%的评定标准，由党支部核算每名党员党性体检分值，开出党性体检报告单，得分在70分以上评定为“党性健康”；60-69分评定为“党性亚健康”；60分以下评定为“党性不健康”。

　　自第一社区实施党员“活力工程”以来，抓实了党员“教育、管理、监督、服务”，构建起了发展与教育、管理与监督、激励关爱与帮扶服务相衔接的工作链条，党员队伍战斗力、生命力、向心力不断提高。（张孙庆）