蚌山区审计局聚力“质效双优”目标，创新实施“五精五提”工作法，全链条构建审计质量管控体系，为加快打造现代化中心城区注入审计动能。

　　精准谋划项目布局　提升服务发展靶向度

　　聚焦区委、区政府重点工作，将审计监督对象按行业细化分类。充分征求经济责任审计联席会议成员单位意见，统筹经济责任审计、预算执行审计和各类专项审计，科学编制年度审计项目计划，近年来，统筹实施老旧小区改造、安心托幼、养老助餐、就业促进等多个民生审计项目。联动区纪委监委、区委巡察办、区检察院等部门建立监督信息共享机制召开“检审协作”推进会2次，对审计移送的问题线索，及时向区纪委监委进行移送，并跟进查处情况，充分发挥联动监督叠加效应，形成监督合力。

　　精密实施过程管控 提升审计监督精准度

　　创新“双清单+三色预警”管理模式，制定审计任务清单和风险防控清单，运用周例会、月调度机制，加强进度督导。规范项目开展实施程序，进一步细化和压实审计组组长、主审、成员的质量控制职责。通过不同审计组互相审理方式，对审计项目进行全面交叉复盘，力促审计问题事实清楚、定性准确、处理恰当。

　　精实推进问题整改 提升成果转化贡献度

　　构建“三函三单”整改督办体系，运用提醒函、督办函、问责函和问题清单、责任清单、成效清单实施闭环管理。将整改成效纳入被审计单位年度考核，制定《蚌山区审计整改标准认定办法（试行）》，强化审计工作指导。建立审计台账销号制度，采取约谈、整改回头看等方式，对审计整改事项逐一查验销号，推动审计整改制度化规范化。通过提炼综合报告、撰写审计工作报告等向党委政府汇报，推动被审计单位建章立制7项。

　　精益打造标准体系 提升业务流程规范度

　　梳理审计项目实施流程、审计机关业务会议流程，以审计质量控制标准为指引，形成“三个统一”的规范化管理，包括统一业务实施流程、统一审计发现问题及定性依据、统一审计整改措施和要求。每年安排一次审计项目档案互查，全体业务人员交叉互评，形成检查结果，由分管业务副局长牵头，抓好审计质量整改落实工作，进一步规范审计业务流程，提高审计信服力。

　　精心培育专业队伍　提升履职尽责胜任度

　　大胆选用、培养年轻审计干部，2025年审计项目逐步安排年轻干部参与项目审计过程中。开展审计业务交流，2024年安排2人赴南京审计学院参与业务技能培训，通过走出去、请进来等方式加强审计人员大数据等能力的培养，采取自学、集中学习、参加上级培训，多措并举培养全方位审计人才。更好发挥审计“经济特种部队”重要作用。

　　蚌山区审计局通过构建“立项-实施-整改-规范-育才”“五位一体”质控体系，近两年审计建议采纳率提升至100%，进一步做实、做细经济建设“中心工作”和高质量发展“首要任务”。