蚌埠市淮上区梅桥镇始终坚持党建引领促发展，弹好队伍建设“前奏曲”、资产经营“变奏曲”、项目引进“协奏曲”，奏响村级集体经济发展“交响乐”，带领全镇驶入脱贫致富“快车道”。

　　内培外引 弹好队伍建设“前奏曲”

　　建立政治激励、考核激励、经济激励三位一体评价体系，将发展村集体经济工作情况作为提拔任用、评先评优、年度考核、绩效发放的重要参考标准。充分发挥法律顾问专业优势，为村级经济管理事务提供专业的法律指导，当好事前参谋，做好事中辅导，及时事后补救。从致富能手、退役军人、青年农民等各类优秀乡土人才中选配村后备干部，调优配强村级班子。对外出人才，实施“引燕归巢”行动，为有文化、有作为、有能力的优秀青年建立人才档案，定期交流座谈，引导游子为家乡发展建言献策。2021年换届以来，梅桥镇村干部45岁及以上占比降为39.5％，大专及以上学历提高至69.1％，村干部队伍实现知识化、年轻化。

　　盘活存量 弹好资产经营“变奏曲”

　　核查各村资源性资产和经营性资产，规范发包流程，公开招标开发闲置资源。围绕“生态梅桥 蔬果之乡”总体目标，建成西红柿、洋葱等应季蔬菜4.5万亩，葡萄、草莓、火龙果等水果基地3千亩，定向立靶找准发展路子、用足用活乡土资源。依托淝北村全国第二批红色美丽村庄试点村建设机遇，重点打造梅香欢乐小镇，串联三汊河国家湿地公园、梅桥民俗馆、淮海战役周口阻击战旧址、曹操点将台等人文资源，开发乡村旅游特色产业，走出了土地增效与群众增收的“共赢路”。

　　抱团合作 弹好项目引进“协奏曲”

　　结合各村实际，制定《梅桥镇发展壮大村级集体经济实施方案》，明确全年目标任务。组织13个行政村成立梅香科技有限公司，推行“党建+合作社+项目+蔬菜户”的发展模式，通过“梅香”牵头、分类施策、示范带动，创办农民专业合作社107家、家庭农场100家。大力推进淝北村红色旅游发展、淝南村绿色生态发展、各村蔬果产业等特色集体经济项目，全面拓展农产品销售型、物业租赁型、农旅融合型等经济发展模式，提升村级“造血”功能，全面推动村集体经济稳步增收。（翟晓乐）