党员教育是党的建设基础性经常性工作，加强党员教育，对提高党员队伍建设质量、保持党员队伍的先进性和纯洁性，发挥党员的先锋模范作用具有重大意义。近年来，为做好党员教育管理工作，不断激发党员队伍生机活力，吴小街镇聚焦预备党员、流动党员、无职党员等不同党员队伍特点，精准谋划、分类施策，推动党员管理提质增效，走深走实。

　　聚焦学用结合，“培养式”管理预备党员。落实“1+2+1”结对培养机制，每1位预备党员明确2名优秀正式党员作为培养联系人，确定1位结对包保责任党员，包保责任党员定期给预备党员上党课，每季度开展一次谈心谈话，听取预备党员思想汇报。定量学习管理，制定学习任务，与正式党员一同开展理论学习，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大报告、党章等内容，将新修订的《中国共产党纪律处分条例》作为近期理论学习重点。定期开展培训、宣讲等活动，组织预备党员参与技能培训、志愿服务，并将完成情况纳入季度考察。鼓励预备党员在“急、难、险、重”的岗位上开展实践锻炼，2023年以来，共有6名预备党员主动加入基层锻炼，走访群众300余户，解决群众诉求40余件。

　　聚焦作用发挥，“跟踪式”管理流动党员。建立流动党员信息库，通过双联双找方式摸排流动党员共27名，由支委成员负责定期联系流动党员，并及时通报党务村务情况。通过QQ群、微信群推送学习资料，督促流动党员每日通过“学习强国”APP、“安徽先锋微讯”公众号进行学习，及时掌握自主学习情况，保证每名流动党员不漏学、不掉队。探索流动党员关心关爱机制，对流动党员家属开展走访慰问，利用节假日流动党员返乡“窗口期”，召开党员大会、座谈会、培训会，积极宣传家乡的新政策、新项目。建立村级人才库，大力实施“雁归珠城”工程，有针对性地开展技能、务工、法律等方面专项培训，引导流动党员回村任职、创业。2023年以来，开展流动党员座谈会3次，10余名在外流动党员主动回乡创业、回村任职。

　　聚焦示范引领，“定岗式”管理无职党员。制定《吴小街镇无职党员管理方案》，按照“因事设岗、按需定岗、以人立岗”的原则，设立民事矛盾调解岗、村情民意收集岗、联系服务群众岗等20多种志愿服务岗位，让无职党员“无职有位，上岗有为”。今年以来，全镇11个村（社区）108名无职党员主动申领岗位，收集到民情民意136条，解决村民“急难愁盼”问题14个，调解矛盾纠纷55件。依托“三会一课”、主题党日，邀请先进典型、农技人才、外出务工经商返乡优秀人员等人才，为无职党员开展政策法规、科技知识、致富技能授课20余场。（郑玉玲）