近年来,淮上区吴小街镇紧盯新时代党员教育新任务、新要求,探索党员教育管理方式方法,通过精心谋划教育内容、不断创新教育形式、建立常态长效机制等途径加强党员教育,进一步提升党员教育管理质效。
在内容上精心谋划,确保党员教育有“精度”。坚持需求导向,按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则,结合党员教育工作实际,深入了解、听取并收集党员需求,结合实际量身定制培训方案,科学设置培训课程,力求全面满足青年党员多层次、差异化学习需求。按照“中心工作在哪里、党员培训就跟进到哪里”,将乡村振兴战略、产业发展、市场经济知识等课程多样化搭配组合,切实增强教育培训的实效性。持续在党员作用发挥上聚力,深入挖掘和培育先进典型,把学习身边榜样与加强经常性教育相衔接,通过“身边人”讲“身边事”,引导在职党员“双报到”,主动服务社区发展,农村党员在乡村振兴、人居环境整治、矛盾纠纷化解等基层一线发挥作用,以生动实践检验党员教育培训成效。依托乡镇站点和村级电教远教文化广场等场地,邀请“乡村名嘴”担任主讲人,以舞台剧等群众喜闻乐见的形式将先进典型事迹展现出来。今年以来,已为基层党员宣讲5场。
在形式上不断创新,确保党员教育有“广度”。紧跟时代步伐,持续在丰富培训方式方面下苦功、用硬功,激发党员学习兴趣。注重“线上+线下”学习相结合。“线上”依托网络开展学习,充分发挥新媒体快速便捷、资源丰富、受众广泛等优势,将优秀党课搬上“云端”,依托“魅力小街”微信公众号等平台,组织党员利用碎片化时间进行学习;“线下”开展“红色之旅寻访”活动,组织党员到廉政教育基地、凤阳县小岗村等红色教育基地接受红色洗礼,进一步坚定党员干部听党话、感党恩、跟党走的初心使命。今年以来,全镇累计参观400余人次。
在机制上常态长效,确保党员教育有“力度”。针对年老党员,举办“光荣在党50年”纪念章颁授活动,利用春节、“七一”、国庆节等时机,走访慰问退休老干部代表、生活困难党员等群体共计50余人次。针对在职党员,以“双报到”为契机,明确在职党员联系服务群众制度,全面推进机关企事业单位党组织到联建社区党组织报到、在职党员到居住地社区报到服务工作,并结合“皖美红色物业建设”、城市基层治理等工作,制定党员责任清单、居民需求清单和报到党员认领服务清单,推动在职党员发挥先锋模范作用。针对流动党员。建立“一对一”或“一对多”包保联系机制,每季度更新流动党员信息台账,切实做到流动党员底数清、情况明,并引导50余名流动党员回报家乡,为乡村振兴注入强大动能。(高思慧)
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