近年来，安徽省蚌埠市淮上区曹老集镇将机关作为基层治理的重要一环，立足党建工作上精准发力，念好“四字经”，切实提升机关党建工作质效，为乡村振兴和基层治理提供坚实保障。

　　学理论，强思想，让机关党建“活”起来

　　理论学习是机关党建的根基所在，也是党员干部思想升华的关键路径。曹老集镇搭建多元学习平台，通过“线上+线下”相结合的模式，线上利用“学习强国”、微信公众号等新媒体平台推送理论知识，线下结合“三会一课”制度，开展理论学习、交流讨论等活动，激发党员干部的学习热情。同时，将理论学习与实际工作紧密相连，引导党员干部用党的创新理论指导乡村振兴、基层治理等重点工作，让理论知识在实践中焕发生机，使机关党建工作充满活力。2024年以来，通过线上推送理论知识10余篇，线下组织党员集中学习3次。

　　优组织，抓队伍，让机关党建“强”起来

　　优化组织架构是提升机关党建效能的重要保障。曹老集镇严格落实党内组织生活制度，加强党支部标准化规范化建设，合理调整设置机关党支部，为确保党组织的战斗堡垒作用充分发挥，将机关党支部调整为机关第一党支部和机关第二党支部。在党员队伍建设方面，注重发展年轻党员，为党组织注入新鲜血液。加强党员教育培训，提升党员的政治素养和业务能力，通过设立党员先锋岗、开展志愿服务等活动，激励党员在工作中勇挑重担、率先垂范，打造一支政治过硬、本领高强的党员队伍，使机关党建工作根基稳固、力量强劲。2024年以来，机关党支部新发展党员2名，开展志愿服务2次。

　　压责任，明任务，让机关党建“严”起来

　　落实党建工作责任制是机关党建扎实推进的关键。曹老集镇党委明确各级党组织书记的第一责任人职责，将党建工作纳入绩效考核体系，层层压实责任。建立健全党建工作督导机制，定期对各党支部党建工作开展情况进行检查，及时发现问题，督促整改落实。同时，细化党建工作任务清单，明确工作目标、完成时限和责任人，确保党建工作事事有人抓、件件有着落，让机关党建工作在严格的责任落实和任务执行中稳步提升。2024年以来，开展党建督查3次，召开党建例会1次。

　　抓示范，打品牌，让机关党建“亮”起来

　　打造党建示范典型和特色品牌是提升机关党建影响力的有效举措。曹老集镇结合自身实际，挖掘地域特色和工作亮点，培育一批党建示范点，以点带面推动整体党建工作水平提升。围绕乡村振兴、产业发展、基层治理等中心工作，创建具有乡镇特色的党建品牌，通过品牌引领，凝聚党员力量，整合各方资源，形成党建与业务工作相互促进、共同发展的良好局面。加强党建品牌的宣传推广，提升品牌知名度和美誉度，让乡镇机关党建工作在示范引领和品牌建设中绽放光彩，成为基层党建工作的亮丽名片。（刘雪梅）