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中安在线   2025-01-14 17:15:10   来源:中安在线    作者:   编辑:李娜

  2024年以来,淮上区吴小街镇纪委坚持育廉于有形,润廉于无声,通过加强监督指导、打造廉洁队伍等多措并举、多点发力深耕廉洁文化建设,不断增强廉洁文化的传播力、渗透力、感染力,大力营造崇廉拒腐的良好风尚。

  精准滴灌,多举措筑牢“廉防线”

  积极探索“大监督”格局,充分发挥村务监督委员会职能,明确其职责权限,对村级事务决策、村务公开、村级资源资产资金管理等进行全方位监督。严格落实“四议两公开”制度,确保村级重大事项决策透明、公正。镇纪委不定期对各村工作开展专项督查,重点检查扶贫项目落实、惠农政策执行等情况,对发现的问题及时督促整改。针对基层监督力量薄弱、“熟人社会”监督难题,通过“点”“片”“面”结合的监督方式,重点监督、片区监督、全面监督多向统筹,实现村务监督闭环,推进全面从严治党向基层延伸,让“村居”“向阳”而生。

  精准定位,多渠道筑牢“廉洁墙”

  制定完善一系列村级廉洁制度,在村务公开方面,明确规定公开的内容、形式、时间和程序,要求涉及财务收支、项目建设、惠民政策落实等重要事项必须及时、准确地向村民公开,接受群众监督。在村级财务管理上,实行严格的审批制度和审计制度,规范资金使用流程,杜绝违规开支和资金挪用现象。建立村级事务决策制度,重大事项必须经过村民代表大会或村务监督委员会讨论通过,确保决策的民主性和科学性。指导各村修订完善《村规民约》,大力倡导孝老爱亲、和睦邻里、移风易俗等文明风尚,利用村情村史把“大道理”融于“小村规”,倡导社会主义精神文明,厚植廉洁文化土壤,为推动形成“共建共治共享”的乡村治理格局注入清廉力量。

  串点成线,多维度打造“廉队伍”

  注重培养和打造一支廉洁奉公的基层干部队伍,通过开展廉政教育专题培训、参观廉政教育基地、签订廉洁承诺书等活动,不断提高党员干部的廉洁意识和自律能力。在干部选拔任用过程中,严格把关,优先选拔政治素质高、廉洁自律意识强的人员进入班子。加强对党员干部的日常管理和考核,对违反廉洁纪律的干部严肃处理,绝不姑息迁就。定期干部开展党纪党规专题学习,以学习新修订《中国共产党纪律处分条例》为重点详细解读条文细则,结合实际案例分析,让党员干部深刻理解各项规定的内涵与要求,明晰可为与不可为的界限。(任宇翔)

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