今年以来，安徽省怀远县在全县社区启动了三公里就业圈建设，将劳动者求职和企业用工精准对接，为劳动者和用工企业提供更多暖心服务，实现更加充分、更高质量就业。

　　陈瑞阳是怀远县一家汽配企业新入职的员工。今年7月，他从合肥某高校汽车维修专业毕业，“十一”假期过后，他和朋友开始找工作。“之前也了解过‘三公里’就业圈，就想看看怀远这边有没有，通过社区工作人员介绍，如愿进入到这家汽配企业工作。”陈瑞阳告诉记者，相比其他的私人中介，政府搭建的平台可信度要高很多。

　　“三公里”就业圈，是政府主导推动的一项暖民心工程，求职者和用工企业可以通过专业的手机软件进行登记注册，也可以通过皖事通入口进行操作，实现求职需求“一点填写、精准送岗”。

　　吉驰轮胎是怀远工业园区内一家生产汽车轮胎的企业，通过政府的“三公里”就业服务平台，发布各个职位招聘信息，其中普工近300人。

　　“发布过招聘信息之后，每天都会收到相应的平台反馈，我们根据平台的反馈，可以直接联系求职者，求职者也可以直接联系我们，双向选择。”吉驰轮胎人力资源部负责人谢飞介绍，“三公里”就业圈等于给企业增加了一个新的招聘渠道，也给企业在当地做了一个很好的推广。

　　“三公里”就业圈最大的特点，就是用工企业和求职人员的空间距离非常近。

　　家住榴城镇的梅梅，想找一个离家近的单位上班，她通过“三公里”就业圈线上服务功能，在县城一家酒店找到了满意的工作。“离家近，交通也方便，各方面条件都挺不错的。”梅梅高兴地说。

　　“三公里”就业圈拓宽了就业渠道，也让企业招聘的时候更加省心。怀远县金禹王酒店经理刘小虎介绍，疫情防控以来，餐饮行业用工非常难，通过“三公里”就业圈来招聘，效率明显提高，求职者比过去多了很多。

　　实施“三公里”就业圈建设，目的是要解决社区三公里内困难群体就业不充分、县域范围内劳动用工信息不对称等突出问题，织密就业帮扶“一张网”，促进社区居民就近就业、充分就业。

　　在推动“三公里”就业圈建设工作中，怀远县要求全县社区充分利用现有资源，向所有居民宣传“三公里”就业服务平台的使用方法，并手把手地教会有需要的居民使用软件。

　　求职者和用工企业通过政府搭建的线上平台直接对接，这也对传统的人力资源行业提出了新要求，更加精细化、人性化的深入服务，是人力资源行业未来发展的方向。

　　“作为我们这个行业，在以后的工作中，需要更深入地了解我们的求职人员和企业的一些信息，如果以后员工和企业有一些矛盾什么的，我们也能及时为他们化解。”某人力资源公司经理彭英说。

　　目前，怀远县建立了以人社部门牵头，乡镇统筹，社区落实的工作模式，围绕任务清单，定岗定责，正全力推进三公里就业圈全覆盖。1320个企业进行了平台注册，5.3万人进行个人注册，对接求职人员4000多名，300多人实现了就业。

　　接下来，怀远县将按照充分就业社区评分细则的要求，加快规范制度和服务建设，双向发力助企业招工，积极引导求职人员注册“三公里”就业圈服务平台，促成人岗匹配，提高对接成功率，同时，建立高技能人才基地，努力实现校企无缝对接，满足企业对专业人才的需求。（年福烨）