功由才成，业由才广。高新区始终坚持大力实施人才强区战略，紧紧围绕经济社会发展大局，聚焦主导产业，在引才、育才、留才上下功夫，助推高新区高质量发展。

　　在“倾心引才”上下功夫

　　聚焦产业引才，通过高新区企业家协会等平台，整合电子信息技术、高端装备制造两大主导产业资源信息，精准引才，实现人才柔性共享；依托平台聚才，充分利用上理大科技园蚌埠基地、金业科技产业园等国家级众创空间资源优势，为人才创新创业提供优质的政策环境和全面的后备保障；联合高校留才，充分利用本地高校资源，与安徽财经大学等3所高校共建实习基地，在蚌埠工商学院合作开设跨境电商专业，推动国显科技等10家骨干企业与安徽电子信息职业学院等职业院校开展“订单式”技能人才培养，将年轻人才留在高新。

　　在“悉心育才”上下功夫

　　按照高端引领、重点培养的思路，完善人才培养体系。立足主导产业和人才的实际情况，组织开展各项人才项目申报工作，让人才有成长，所长能发挥，培养高质量人才。完善人才分类评价制度，下放企业人才评价自主权，授权企业开展人才自主认定工作；支持企业聚焦高技能人才、产业紧缺技能人才开展职工岗位技能提升补贴，每人最高给予6000元资金补贴，提高技能人才水平。

　　在“真心留才”上下功夫

　　人才不仅要“引进来”、更要“留的住”。打造留才硬环境，实施产城一体化发展，打造人才安居工程，高质量推进嘉和豪庭人才公寓、小黄山公园建设，营造宜居生活环境；打造高新教育集团和高新实验学校等优质教育品牌，提供高质量就学保障。做优留才软环境，通过一事一议，一站式服务等方式，为高层次人才子女入学、就医等提供保障，解决人才干事创业“后顾之忧”，当好各类人才的服务员和“后勤部长”；落实高层人才走访慰问制度，听取人才发展意见建议，以心交心，用情留人；出台《关于进一步做好人才工作大力实施人才强区的实施意见》等人才政策，做实做细人才权益保障工作。（毛娇娇）