为充分发挥党建引领作用，创新工作方式，更好地发挥无职党员的先锋模范作用，蚌埠市禹会区张公山街道以党员“活力工程”为依托，构建基层治理新格局。

　　推行党员设岗定责，岗位认领明“活力”。街道各级党组织结合实际情况，安排专人对辖区无职党员情况进行摸底。通过翻阅党员花名册、电话联系、入户走访等方式多措并举，分门别类进行信息梳理，形成无职党员花名册。结合各项工作实际情况，推行党员设岗定责，积极动员引导无职党员进行岗位认领并签订无职党员承诺书，增强“无职党员”履职的责任感。

　　加大关爱帮扶力度，持续推进添“活力”。加大对无职党员的关心关爱力度，建立在职党员联系无职党员制度，及时解决无职党员生活中的实际困难。通过“七一”、春节走访慰问等多种活动，加强对无职党员的人文关怀，使无职党员感受到党组织的温暖，增强他们的认同感和归属感，促进他们时刻铭记身为党员的职责，自觉履行党员义务。

　　构建基层治理新格局，强化运用激“活力”。街道创新思路，将继续以党员“活力工程”为依托，以无职党员星级评定结果为抓手，大力引导广大党员尤其是无职党员参与到街道社区各项重点工作中，充分发挥每位无职党员特长优势，引导他们在实践中践行初心使命,切实解决群众生活中的困难事、烦心事，形成“基层党组织—网格党小组—无职党员”三位一体的治理新格局。（许伟）