为了更好地贯彻落实“党建服务群众”的重要理念，进一步创新基层治理，加强基层建设，安徽省蚌埠市禹会区大庆街道大庆社区提升经济的同时，为居民和企业提供全方位、多元化的优质服务。

　　大庆社区党委立足全局，建强基层社区治理的人才队伍，尤其是增强两委班子的归属感和集体责任感。作为社区发展的“领头雁”，社区书记强化信念、求真务实，积极调动各方力量，在情感上亲近群众，在行动上服务群众，用党的创新理论指引社区治理实践；“两委”班子成员发挥党员先锋模范作用，社区条线合理分工，成员之间互相交流意见建议，团结协作、共同攻坚克难。

　　通过“课程+实训”，以传帮带的形式，集中锻炼一批现有副职干部、储备培养一批优秀后备骨干、动态关注一批年轻新人，全方位构建一支数量充足、结构合理、素质优良的年轻梯队。促进骨干社工在干中学、在学中干，不断提高解决实际问题的能力；“以优带新”、骨干带新人，以“学习赋能，成长成才”助力新人成长，促进骨干社工作表率，激励新人社工不畏困难、敢于挑战，推动其想干事、能干事、干成事。

　　社区通过强化考核与职级升降之间的联系，推动形成“绩优者上、躺平者下”的工作氛围。通过岗位晋升通道的扩大，进一步提高了社区工作者队伍建设，有效发挥职级制度的持续激励作用，进一步调动社区工作者干事创业、担当作为的积极性。针对“两委”班子、党组织书记、普通社区工作者的岗位差异性，分别确定考核重点，加强综合分析研判，邀请群众代表对社区工作、对社区工作者量化打分。

　　社区党委推动开展各种旨在重塑社区邻里关系的社区活动，例如开展“争做社区志愿者”“邻里健康养生课堂”“邻里手工制作”等活动，极大地增强了居民的社区归属感和参与热情。社区目前成立“网格议事厅”，开创社区邻里节，有力塑造和强化居民“与邻为善、以邻为伴”的意识，营造睦邻融合的和谐氛围。（侯金璐）