今年以来，禹会区大庆街道郑郢社区通过建强服务队伍、筑牢服务阵地、优化服务项目，着力打造集政策咨询、创业指导、招聘洽谈、中介服务、信息发布等就业创业服务于一体的“社区微业”。

　　通堵点，强化人岗匹配。组织开展特色企业沙龙、小型招聘会、心灵湾职业指导等活动，为企业和求职者提供“一对一”特色服务，让辖区内的求职者尽快走上工作岗位。同时社区根据求职居民的需求登记基本信息、包括学历、工作经历和工作范围，了解它们的岗位薪资和需求，在对接企业岗位，满足求职者多元化就业需求。

　　补短板，提升就业质量。深入社区走访调研，通过向退休党员干部、老中年不同年龄段居民，精准把脉开方，重点解决居民生活用工，企业灵活用工等现实问题。坚持合作赋能，采用“社区摸”、“个人荐”、“单位报”收集信息，线上线下发布，网格员通过网格群、微信公众号推送，动态更新。同时加强基层平台信息网络建设，大力发展“互联网+”就业服务，推行就业创业服务全上网，实现公共就业服务业务全省通办、全网通办，让“数据多跑路、群众少跑腿”。创建特色服务品牌，打造15分钟就业服务圈，提供“131”(一次政策宣传、三次岗位推荐、一次就业指导）就业服务，使失业人员可以就近办理各项就业失业事项。建立实名制工作台账，实行“一对一”跟踪负责制，动态掌握援助对象的就业失业状态，确保援助对象及时享受就业扶持政策并实现就业。

　　聚合力，完善政策链条。打造全方位宣讲矩阵，采用明白纸、LED滚动屏幕、社区宣传栏、单元门口公示栏等宣传阵地，将就业招聘、社保补贴、公益性岗位、人才补贴等9类就业政策“第一时间”送到群众家门口，变“群众问政策”为“政策追群众”。打造“社区微业”技能培训前沿阵地，邀请专业培训教师，提供家政、维修、养老护理、托育、编织、理发、小家电维修、面点制作、电商等“短平快”技能培训及蜡染、剪纸、刺绣等地方传统工艺，推动社区居民向实用技能人才转变。建立每周走访、社区微业投诉意见箱、社区微业协调会等常态化沟通机制，及时了解并回应社区居民对“微服务”“微就业”“微创业”的期望和诉求，对工作中出现的矛盾争议迅速做出反应，实现双方良性互动。（胡瑞）