禹会区张公山街道东海社区积极探索实践，深化拓展“党建+网格”“党建+阵地”工作机制，用精细科学的力量配置，将服务精准提供给“最需要的人群”，实现服务效能最大化。

　　强化“制度引领”，激励党员担当力。通过制度引领党员为民服务，依据基层治理等重点工作，结合民生民意，建立健全“定期评岗，动态管理”的无职党员设岗定责管理制度，科学设置岗位，由党员自愿申请、主动履职，激发无职党员为民服务“微能量”。精准对接群众需求，引导党员下沉网格，围绕物业管理、环境整治、助残扶困等中心工作，实施线上群众“点单”，线下党员服务，按照常规岗位+N种创新岗位模式，让党员有岗可选、有责可履，充分挖掘党员“新动能”。

　　强化“网格管理”，联系群众更密切。居民千件事，社区一张网。社区党组织按照小区数量、居民户数、服务半径等实际情况，将居民区划分为若干网格块，成立网格党组织10个，由社区“两委”、党员志愿者担任网格长、业主委员会主任，常态化开展上门走访，形成“党建+网格”联系群众机制，将责任落实到网格、问题解决在网格。今年以来，组织开展“红色串门、暖心敲门”活动45次，社区工作者常态化下沉走访200余次，开展政策宣讲31次。累计解决楼道照明、化粪池疏通等民生问题98个。

　　延伸“服务阵地”，社区治理更和谐。持续推动社区党群服务中心建设，牢固树立“服务功能最优化、活动区域最大化”的工作理念，形成“党建+阵地”服务群众机制，利用物业办公室、闲置用房等空间，建立党群服务站，设置矛盾调解室等为民服务功能室，向居民开放，累计开展矛盾调解20余次，调解群众矛盾纠纷20余件，居民参与社区治理热情不断高涨，共建共治共享氛围更加浓厚。（宋倩倩）