为确保就业政策持续稳健推进，保障重点民生事务，蚌山区雪华乡就业及社会保障事务所采取多种方式，推进规范化管理，提升自身服务能力。

　　加强就业政策宣传，助力重点群体就业。

　　随着毕业季和高校毕业生就业、择业高峰期的来临，组织开展就业政策宣传专项招聘活动。活动重点围绕社保政策、创业贷款、就业指导、职业培训等服务举措有序开展，发放相关宣传材料100余份，帮助毕业生更好地了解和利用就业政策。为更好推动重点群体就业创业工作，在辖区推行15分钟就业服务圈，设立“家门口”就业服务站，提供便捷的服务保障，营造优质的就业环境氛围，激发重点群体就业创业热情。针对2023届离校未就业毕业生进行电话回访，了解就业意向，并提供精准帮扶，助推尽早实现就业。

　　创新居保工作思路，提高经办服务水平。

　　及时完善、更新城乡居保政策宣传单页，详细罗列出缴费档次、补贴标准以及到龄预估养老金等内容。针对部分群众对政策理解不足、参保对象积极性不高等情况，组织工作人员进行一对一政策解释，引导居民根据自身实际情况选择档次缴费。充分利用补缴窗口期，通过微信、电话、上门入户等方式，开展即将到龄人员补缴政策宣传工作，目前已办理提档补缴47人，累计补缴保费38.83万元。此外，结合“暖民心行动”，设立城乡居保政策宣传台，现场接受政策咨询200余人次。

　　推广电子劳动合同，助企业高质量发展。

　　助力企业降低用工管理成本、提高用工管理效率，积极推广应用“安徽省电子劳动合同综合服务平台”。相对于纸质劳动合同，电子劳动合同具备流程简洁、应用场景多样、形式灵活、保管便利等优势。基于辖区企业实际用工状况，积极引导并鼓励企业和劳动者规范签订电子劳动合同，实现电子劳动合同全域全覆盖。提供全程跟踪和主动服务，针对在签订过程中出现的阶段性问题，及时进行汇总并通过技术培训、工作群讲解等方式进行有效解决，提升企业和劳动者对电子劳动合同的认同度，推动企业实现高质量发展。（记者 李旭）