有为有位 无为让位蚌埠出台市管领导干部能上能下实施方案时间:2024-08-26 08:49
近日,蚌埠市印发《蚌埠市推进“有为有位,无为让位”市管领导干部能上能下实施方案(试行)》,列明十二种“有为”情形以及十种“无为”情形,对符合“有为”情形的干部,从考核评定、提拔、晋升等方面给予激励。对存在“无为”情形的干部,区分主客观原因,如主观上“躺平”“摆烂”的,坚决予以调整。 “有为”“无为”情形,重点围绕牢固树立和践行正确政绩观、县区经济运行、省政府目标管理绩效考核、获得综合性荣誉称号(督查激励)、改革创新、招商引资、营商环境等方面,按照在全省、全市位次或表彰奖励情况,分别设定具体情形,并设定目标位次。 在“有为”情形方面设定的目标位次主要是让干部“跳起来摘桃子”,激励争先进位,激发干事动力。在“无为”情形方面设定的目标位次,则是让干部树立“底线”思维,倒逼加压奋进,防止“躺平”“侧卧”,增强危机意识和责任意识,让“下”的压力转化为“干”的动力,以此推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。 蚌埠市委组织部相关负责人介绍,“有为”“无为”情形的设定都是结合蚌埠当地经济社会发展实际,聚焦该市中心工作设定,目标设定具体量化,具有较强的针对性、可操作性。(记者 强飞) 来源:安徽日报 作者:强飞 编辑:汪淳
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