企业发展离不开强有力的人力资源支撑，亳州市采取多种举措，推动企业用工和群众求职无缝对接，解决“有人没活干”和“有活没人干”的结构性矛盾问题。
何梦宇是亳州鼎基服饰公司的新员工，虽然入职不久，但他很快适应工作环境，掌握了工作流程和工作技能。
“我是通过招聘信息来到企业，有三个月，工资五千左右，对食堂还有宿舍这方面都挺满意的。”何梦宇说。
亳州鼎基服饰是一家具备自主研发能力，配套完善的生产型企业，有研发部、生产部、业务部等多个部门，伴随着生产订单增加，企业用工缺口也随之变大。亳州鼎基服饰生产经理李孝恺告诉记者，在人社等部门的帮扶下，企业招到了不少一线技术工人，发展驶入“快车道”，“车间有两条生产线是宝妈组，早上八点上班，下午五点半下班，包吃包住，买社保、七险。”
就业是最基本的民生。我市不断强化产业、创业、就业“三业联动”，通过创新就业服务模式，健全为企服务机制，打造就业在身边品牌，把就业岗位、就业政策、就业服务送到群众身边，全力推进“家门口”就业。另外，我市通过数字赋能、实地摸排，搭建“三公里”就业圈信息平台，实现岗位需求“一点发布、全市共享”和就业需求“一点填写、精准送岗”。2023年以来，全市累计开展“2+N”各类招聘活动960场，达成就业意向10.6万人次。
“对于普工招聘，我市注重广泛性，在开展周三就业、周六人才招聘活动的同时，开展‘招聘进镇村’活动，搭建‘就业招聘长廊’，举办‘就业夜市’，开辟‘就业站台’，结合我市的主导产业人才需求，组织企业到高校参加‘校园招聘会’等，满足企业对于人才的需求。”亳州市人社局就业科科长杨海龙表示。
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