2020年以来，我市积极探索创新，着力发挥监督保障执行、促进完善发展作用，全面推动新时代巡察工作高质量发展，特别是在制定政治建设监督检查参考指标及“巡察+协作区”建设、巡察整改等方面取得了明显成效。
聚焦政治建设，推进政治监督具体化常态化。我市修订了《全市各级领导班子和领导干部政治建设监督检查参考指标》（以下简称《参考指标》），依据88个有关文件，设定22个分类指标，细化140个检查要点，明确237个重点任务，梳理224个常见问题，系统集成党的政治建设的目标要求和重点内容。《参考指标》运用后，全市各级党组织抓政治建设的意识全面加强、能力全面增强，巡察精准监督质效得到全面提升。
聚焦职责使命，推动巡察工作高质量全覆盖。坚持有形覆盖与有效覆盖相统一，组织2轮常规巡察，目前，市本级已巡察195家党组织，完成了巡察全覆盖任务。
聚焦党心民意，深化巡察向村（社区）延伸方式。探索建立“巡察+协作区”监督机制，实现巡前互通“一门清”、巡中互动“一盘棋”、巡后互补“一本账”，打通全面从严治党“最后一公里”。2020年在村（社区）延伸巡察全覆盖的基础上，对47个建档立卡贫困村进行巡察“回头看”，对问题整改情况逐项跟踪督导，持续形成“再震慑”。
聚焦整改质效，推深做实巡察“后半篇文章”。健全完善巡察整改年报告制度，对1-8轮巡察反馈问题整改情况开展监督检查，既了解被巡察单位党组织年度整改情况，又着力发现少项漏项缺项、整改不实、整改后反弹等问题，目前反馈的3392个问题，完成整改3370个，整改率99.35%，做到真正发现问题、真诚接受问题、真实整改问题。
聚焦自身建设，持续打造专业化巡察队伍。我市出台了《关于加强“组办融合一体化”建设的意见》，打破组办界限，巡察组在完成日常巡察任务的同时，分别牵头开展专题研究，实现了资源整合，发挥了协同优势。此外，我市还按照“分块推荐、分类培训、分组管理”模式组建市县巡察人才库、骨干库，扎实开展作风纪律“后评估”，带头力戒形式主义官僚主义，持续提升巡察工作规范化水平。（记者 刘景侠）
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