近年来，全椒县二郎口镇以培养高素质、专业化年轻干部队伍为目标，以“三个聚焦”为抓手，着力锻造忠诚、干净、担当的高素质基层干部队伍，为推进乡村全面振兴提供坚实人才保障。
聚焦政治引领，夯实理论素养“基本盘”。二郎口镇党委高度重视年轻干部思想政治教育，充分发挥乡镇党校阵地作用，以冬训春训为契机，邀请党校名师、优秀党员代表等，采取集中授课、小组研讨、实地观摩等形式，加强年轻干部党性教育。线上依托微信群、共产党员网、安徽先锋、全椒组工等微信公众号，实时推送最新政策理论、文件资料，打造立体式“指尖课堂”。进一步提高政治站位，筑牢理想信念根基。今年以来，举办年轻干部座谈会2期，开展党务工作、产业发展、基层治理等专题培训4期，参与人数达180余人次。
聚焦能力提升，搭建实践锻炼“大舞台”。结合个人意愿、业务岗位、专业特长等具体实际，分类制定干部培养方案，通过轮岗锻炼、一线锻炼等方式，安排20余名年轻干部到一线岗位、关键岗位，参与基层党建、乡村振兴、信访调解等重点任务，推动其在经风雨、见世面中长才干、壮筋骨。建立健全年轻干部“导师帮带”制度，确定由班子成员和政治过硬、作风扎实、经验丰富的老干部担任“导师”，常态化开展“结对帮带”工作70余次、谈心谈话40余次，指导年轻干部解决工作难题50余个，切实促进年轻干部固根基、补短板、强弱项，真正实现让年轻干部“挑大梁”“当主角”，为推动镇域经济社会高质量发展注入新活力。
聚焦作风建设，树立干事创业“风向标”。二郎口镇全面加强年轻干部作风建设工作，制定出台《二郎口镇干部考勤和请销假制度》，严格规范日常管理，提高政府工作效能。切实开展警示教育工作，镇党委书记带头剖析违法违纪典型案例，集中观看警示教育片，筑牢年轻干部“知敬畏、存戒惧、守底线”的思想防线。今年以来，开展案例剖析3次，召开廉政座谈会3场，观看警示教育片5次，引导年轻干部扣好廉洁从政“第一颗扣子”。同时，注重正向激励，健全完善年轻干部选拔培养、监督管理、激励保障工作机制，全面激发年轻干部担当作为“精气神”。截至目前，提拔重用优秀年轻干部10余名，晋升四级主任科员3名，担任部门负责人7名。（吴元民）
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