近年来，全椒县六镇镇坚持把加强村级党组织书记后备力量建设作为抓党建促振兴的重要抓手，紧盯“选、育、管”三个关键环节，着力锻造一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的“头雁预备队”，为乡村振兴注入源头活水。
选好“苗”，注满后备力量“蓄水池”。坚持“德才兼备、注重实绩、群众公认”导向，重点从现任优秀村干部、本土大学毕业生、致富能手、外出务工经商人员中择优遴选，突出政治素质、产业本领、群众口碑“三维评价”。严格执行“村级推优、镇级比选、县级联审”三级把关，严把政治关、能力关、廉洁关，累计储备村级后备力量29名，其中40岁以下、大专以上学历占比达69%。
育强“根”，锻造后备力量“硬实力”。建立“1+1”导师帮带机制，由镇领导班子成员、村党组织书记“一对一”跟踪培养，量身定制“传经验、教方法、指路子”培养计划，通过“田间碰头会”“板凳课堂”等实战平台现场教学。依托镇级党校开设基层党建、产业发展、乡村治理等专题班，同步用好“学习强国”、微信群开展“线上微课堂”。目前已累计开展12场培训、24次线上辅导，实现后备力量培训全覆盖。
管活“林”，搭建后备力量“成长梯”。建立后备力量“一人一档”成长档案，动态记录教育培训、奖惩情况、工作实绩等现实表现。镇党委每半年对后备力量进行一次分析研判，对工作实绩不突出、群众认可度低的及时调整退出，对实绩突出的及时压岗历练，推动形成“能进能出、优进劣退”良性循环。
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