中安在线滁州讯 为进一步激发脱贫群众内生动力，来安县水口镇结合乡村振兴，组织开发了环卫保洁、秸秆禁烧、生态护林、光伏电站等公益性岗位，为最大限度发挥人员效能，该镇多措并举，切实做好农村公益性岗位管理。
严把入口。由各村村党总支书记负总责，组织村两委成员、群众代表对全村公益岗位人员进行一一审核，围绕是否具有劳动能力、是否存在优亲厚友的现象等逐项评议，确保农村公益性岗位聘用公平公正。
灵活任用。由各村根据工作任务，同时充分考虑脱贫群众家庭实际情况、个人身体状况、能力特长及个人意愿，灵活安排岗位。
加强监管。按照规定组织上岗人员与相关职能部门签订劳务合同，严格履行合同义务。各村明确扶贫专干专职负责公益岗位管理，根据岗位职责、出勤情况、工作态度等进行考核，按考核结果发放工资。对于出勤较差、履职不到位的进行批评教育，长期履职不到位，群众反映比较强烈且经多次教育不改的，按照程序进行清退。
2021年，该镇在脱贫群众中共开发公益性岗位41个，帮助脱贫群众实现了就业、增收，为乡村振兴注入了新鲜活力。（章晓燕 成蕾蕾）
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