今年以来，滁州市人社局在全市组织开展240多期企业岗前培训班和技能提升培训班，共有38000多名青工参加培训，对促进青年就业、精准扶贫和疫情后复工复产起到了积极推动作用。
关工委在核心工作“五教”和“五助”中把“助业”放在重要位置，明确提出要帮助青年农民、青年工人和创业青年掌握实用技术和劳动技能，为他们走向社会、适应社会、贡献社会提供智力支持和科技服务。
促进就业是人社部门的重要工作之一，市人社局关工委充分发挥好自身资源优势，通过助力青年一代继续学习，提升就业创业能力，提高就业质量，把党和政府对下一代的关心落到实处。一是通过举办创业培训，帮助有志创业的青年，特别是即将毕业走向社会的大中专学生，学习创业知识和经验，提高创业成功率；二是通过举办企业岗前培训和技能提升培训，帮助企业青工尽快胜任工作，并不断提高就业能力；三是通过继续教育，让在专业技术岗位工作的年轻人不断提升专业水平和技术职称，提高就业水平。
为了组织更多的青工参加培训，市人社局关工委一方面千方百计扩大宣传，一方面主动协调企业根据生产实际需要安排培训内容，确保培训实效。为了确保培训质量，确保政府扶持资金的规范使用，局关工委成员们主动请缨，承担一些具体事务，做好跟踪后续服务工作。
同时，据了解，政府对培训工作重视程度和支持力度非常大，滁州市职业能力建设三年计划中，仅技能培训一项就将获得省里1.5亿元的资金支持。（计国亚 肖鸿 沈家云）
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