2024年以来，定远县抓实五项举措，不断激发基层社会治理的内生动力，有效破解一批基层治理的难点、堵点，为加快现代化美好定远建设赋能增效。
推行党组织书记领办基层治理项目。2024年，定远县三级党组织书记共领办基层治理项目281个，其中民生服务92个、矛盾纠纷化解57个、小区治理33个、网格化服务管理23个、其他76个，实现了党建工作和基层治理同频共振、同向发力。
推进信访工作法治化。推深做实“1+5+N”工作，常态化、多渠道、全方位摸排矛盾纠纷1686件，重点隐患全部落实领导包保；推动9个专业性、行业性调委会入驻群众来访接待中心集中办公，先后成功调解矛盾纠纷107起。
推动基层减负走深走实。印发《定远县关于切实减轻村和社区工作负担的实施意见》等，共清理不应承担的工作事项39项、清理不应协助开展的工作事项28项，清理标识标牌2945块、清理证明事项26项，提升了基层治理质效。
强化社区工作者队伍建设。积极探索“乡编村用”，加大从优秀社区专职工作者中招录（聘）公务员、事业单位工作人员力度。1名村（社区）党支部书记、1名社区专职工作者被招录为事业单位工作人员，35人被招录为社区专职工作者。
推广“六尺巷工作法”创建。全县共申报“六尺巷工作法”打造点24个，其中，西卅店镇高潮村以为民解难题、办实事为导向，推行“2+1+7”工作法，实现群众事从“未呼先应”到“有呼必应”再到“一呼百应”，走出了一条党建引领乡村治理新路子。（全媒体记者 王太新）
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