中安在线滁州讯 “十三五”以来，凤阳县紧紧围绕服务经济社会发展，聚焦需求实际，以项目平台聚才、名校优生招才、“凤还巢”引才等创新举措，大力拓宽各类人才招揽途径，推动人才振兴，为县域经济社会高质量发展提供了强大的人才支撑。

　　千亿硅谷聚才。围绕“千亿硅谷、智汇凤阳”建设谋划推进人才布局，以项目、平台聚合人才，实施了“院士专家引领高端产业发展行动计划”，对特殊人才采取“一事一议”“一人一策”等方式，推进“候鸟式聘任”“星期天工程师”等精准引才用才模式。2020年以来，帮助凤阳福莱特光伏玻璃、硅谷智能光电玻璃、南玻光伏玻璃等20家硅基重点项目，引进国内外知名领军人才6人，柔性引进博士及副高职称以上高层次人才33人，全职引进机关事业单位紧缺型人才40余人，发放引才资金1000余万元。

　　名校优生招才。组织开展“才聚中都、梦圆凤阳”人才引进行动，针对教育、卫生、旅游等领域的急需人才，以学历、技能为主要指标，分4个等次明确保障标准，招录吸引103名紧缺型人才报名面试，并录用“双一流”大学和硕士研究生20人。

　　校地共建借才。常态化与驻地高校安徽科技学院开展人才共建，已安排两批21名博士、副教授在县直单位挂职1至2年，达成科技成果合作项目10余项，对接项目年总产值超过3亿元。与中科院、中国科技大学、上海交大等10所高校院所开展产学研合作，签订协议20余个，30名专家教授担任科技攻关技术顾问，帮助解决技术难题80多个。

　　“凤还巢”引才。持续实施“凤还巢”人才回归工程，采取自主报名、组织审核、实地考察等程序，已回引两批次共50名外地凤阳籍优秀公务员、事业单位人员，按照县直对县直、乡镇对乡镇的使用模式妥善安排工作岗位，人才回归后实现零流失，其中有1名同志因表现突出，得到了提拔重用。（尚文瑞 张盛景 殷兆松 ）