今年以来，凤阳县牢固树立人才“第一资源”理念，强化“双招双引”，打好“筑巢”“留巢”“回巢”组合拳，面向长三角，围绕产业链，部署人才链，让产业与人才双向赋能、同频共振，奏响创新创业动人乐章，助力县域经济高质量发展。

　　创新出台人才政策，释放红利、提升服务水平、拓宽人才发展空间助力“凤还巢”。“柔引才”支撑“硬科技”，实现创新创业良性循环。近年来，凤阳县“刚柔”并用引进高层次人才90余人。在新能源锂电池领域，由国家级领军人才陈继涛领衔的泰和九思科技有限公司，采用高镍三元材料多元素氧化掺杂技术，独创的无水洗降残碱技术，提升了我国在高镍无钴正极材料行业的国际竞争力，不断实现对进口品牌的大批量替代。陈继涛得以展现科技“硬实力”，离不开脚下这片丰沃的创新土壤。“目前，本公司生产的锂电池正极材料攻克技术难关，并持续开发下一代产品，逐步实现从‘进口替代’向‘进口换代’的跨越。”泰和九思科技有限公司负责人张连忠说。

　　“房东”变“股东”，政企连心命运与共。领投、联投、跟投，风险补偿……今年以来，凤阳明德孵化器法人代表郭正，频频出手对处于初创期的科技企业开展股权投资，从收租的“房东”变成创业的“股东”。“这意味着孵化器由旁观者转变为参与者，真正和人才、企业结成了创新创业共同体。”凤阳经开区招商分局柳阳说道。近年来，园区围绕物联网、日用玻璃、光伏组建等产业，打造“全链、全程、全面”服务体系，累计招引重大科技项目超过20个、集聚各类人才600余人。

　　围绕人才链部署服务链，凤阳县以“智汇凤阳”为引领，构建“1+N”引才体系，即举办1次有影响力的活动，配套N项引才项奖补措施。推动政府服务由“政策主导”向“资源整合”转型，在行政服务大厅建成高层次人才一站式服务中心，为科技人才、创业主体提供19类近百项服务；出台人才子女入学（园）服务保障办法，建设人才公寓超150套，为人才落户提供完善的系统化解决方案。（尚文瑞 全媒体记者 李邦军 王晗笑）