近年来，凤阳县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，准确把握新时代老干部工作的着力点和落脚点，敬爱致恭、用心用情，不断在政治引领、服务保障和组织领导上下功夫，推动全县老干部服务管理工作取得实效。
组织老干部参观产业发展
聚焦政治引领，提升服务高度。依托离退休党支部、老年大学、老干部活动中心等主阵地，充分发挥全县39个离退休干部党支部作用，通过专题讨论“互动学”、暖心上门“送着学”、主题活动“促践学”等方式，先后举办专题研讨班、培训班等5班次、110多人次。持续落实情况通报、参观学习、荣誉退休等制度，着力增强老同志的政治荣誉感和组织归属感。2024年，先后召开情况通报会2次，组织离退休干部调研考察园区项目建设、美好乡村示范点等3次、100余人次，为43名退休干部举办荣退仪式、5名老同志颁发“光荣在党50年”纪念章。
联系县三级医院为老干部开展健康体检
聚焦需求导向，增强服务热度。按照“遇节必到、逢病必探、有难必访”的原则，创新建立季度走访制度，每季度全覆盖走访95名离退休干部，开展“面对面”访谈，特别是针对行动不便、高龄独居的老干部，及时收集并解决他们遇到的问题，建立并动态更新基本台账和需求清单，将老同志“来访”转化为老干部工作者“拜访”。2024年，共走访慰问256人次、电话走访145人次，慰问住院老干部7人次，协调解决家庭生活、身体状况等困难诉求53个。
召开老干部座谈会，听取意见建议
聚焦组织领导，强化服务力度。坚持把老干部工作摆在重要位置来抓，构建“三级书记纵向联动，三位部长横向推动”的组织运行机制，健全完善经费保障、党费使用管理等制度机制，县财政每年单独列支10万元专项经费，用于支持老干部工作开展。2024年，县委常委会专题听取老干部工作情况报告3次，出台季度走访、结对联系老干部等系列制度文件5个，推动各级党委（党组）把老干部工作摆在重要位置，始终抓在手上。（张宏宝）
中安在线版权所有 未经允许 请勿复制或镜像
增值电信业务经营许可证：皖B2-20080023 信息网络传播视听节目许可证：1208228 2009-2010年度全省广告发布诚信单位
pc版
客户端
