近年来，凤阳县小溪河镇坚持“就地取材、以育为先”的工作理念，将本土人才培育作为推动乡村振兴的基础性工程，通过构建“头雁引领、培训赋能、平台聚才”的育才体系，走出了一条“帮带一人、辐射一片、致富一方”的乡村人才振兴新路子。

　　筑牢“头雁”矩阵，释放致富带头人传帮带效应

　　本土人才是最贴近群众的鲜活教材。小溪河镇深入实施“致富带头人帮带机制工程”，按照“镇级统筹、村级推荐”程序，筛选产业发展思路清、致富带富劲头足的“土专家”“田秀才”纳入皖东先锋讲师库，同时建立本土农业技术人才台账，乡镇农服中心技术员、研究员皆纳入本土人才队伍范畴，实行动态管理，现规模已扩充至11人。在机制设计上，推行“1+N”导师帮带制，明确技术传授、市场营销等量化任务，目前全镇共结成帮带对子86对，带头人累计开展田间实操指导254次，帮助帮带对象解决农作物品种选择、病害防治、农产品滞销等5类难题，据统计，接受帮带的农户次年户均产业收入较帮带前平均提升14%，其中45户已成长为新的产业示范户。

　　聚焦实战赋能，构建分层分类技能培训体系

　　实战锻炼是造就人才的直接路径。针对本土人才分类传统、市场意识薄弱等短板，小溪河镇整合乡镇党校、新时代文明实践站、远程教育终端等阵地资源，打造“固定课堂+田间学堂+云端讲堂”三位一体培训平台。2026年上半年，全镇围绕农业主导产业，累计举办赤霉病防控、疫病防控、粪污资源化利用等专题培训5期，培训本土农民160余人次。培训突出实操性，将课堂直接搬到种植大棚、田间地头、金庄远教广场，由农服中心农技专家和本地土专家联合授课，确保学员“听得懂、学得会、用得上”。全镇同步实施“学历提升计划”，近两年在县委组织部牵头带动下，依托安徽科技学院、滁州开放大学等教学资源，定向选送本土人才参加学历提升班，目前仍有27人在学，15人已取得大专及以上学历。

　　抢抓数字机遇，培育助农直播新农人队伍

　　数字平台是连接市场的关键纽带。面对农产品销售渠道单一的现实问题，小溪河镇将电商直播人才培养纳入本土人才培育重点方向，依托三大和美乡村电商直播平台，搭建“培训孵化—实战演练—视频引流”全链条培育体系。财政投入20余万元，建成200㎡直播基地与展销中心，配齐专业直播设备，开展“短视频+直播”技能培训班2期，累计培训本土学员20余人次，课程涵盖账号定位、内容策划、拍摄剪辑等实操模块，整合返乡大学生、本地致富带头人、村组干部力量，组建助农直播团队3个，其中粉丝量过万账号1个，“90后”本土青年占比达36%，助农直播带动黄桃、果干等产品线上销售额突破数十万元，较2025年实现稳步增长。直播间同时拓展为本地文化展示窗口，持续推介非遗技艺与民生政策，累计播放量超20万次，有效提升了本镇知名度与对外影响力。（熊青蓉）