走好高质量发展“胜手棋”，人才是“关键一子”。一子落，满盘活。
“‘新春第一会’连续4年聚焦‘双招双引’，充分表明了市委、市政府全力拼经济、聚力抓发展的鲜明态度和坚定决心。”市委组织部常务副部长、市委人才工作局局长陈飏说，作为市委人才工作部门，我们将坚决扛牢聚才育才主体责任，纵深推进新时代“满天星人才计划”，接续实施招才引智“十大举措”5.0版，不断完善人才政策、提升工作质效，为高质量发展蓄势赋能。力争全年新引进院士、产业英才、卓越工程师等高层次人才700名以上，全市人才总量突破100万人。
能否引育、集聚越来越多的八方英才，决定着滁州在新一轮区域发展竞争中能否赢在当下、制胜未来。陈飏告诉记者，新的一年，落实好全市“新春第一会”部署安排，全市上下将坚持党管人才原则，以更高站位、更宽视野全力推进人才工作，重点构建“引、育、用、留”四大机制，以一个个海纳百川的良方，广聚天下之英才，以强有力的人才链，激活创新链、做优产业链，为加快建设现代化新滁州、打造安徽高质量发展的重要一极提供强劲动能。
具体来说，将构建更具区域竞争力的引才机制，提标升级“1+N”人才政策体系，持续向用人主体放权，综合采用“按薪定才”“以赛评才”“以才荐才”等方式，激发人才创新创造动力；用好滁州国际（虹桥）会客厅等平台，常态化开展“星耀滁州·会客虹桥”“千企百校行”等活动，加快关键人才引育。构建更能匹配产业的育才机制，进一步完善产才融合“生态链”，以人才链接上下游企业、撬动高校院所资源，以国家、省重点人才工程为抓手，加快培养一批产业领军人才。
构建更加高效协同的用才机制，突出围绕产业需求，绘制产业链“人才需求图”“人才分布图”，升级“揭榜挂帅”平台，推进“人才强市合伙人”合作，集成打造“满天星”人才工作矩阵。构建更为暖心优渥的留才机制，持续深化政策兑现“四即四享”改革，建立人才落户、住房保障、子女入学等“关键小事”服务清单，打造滁州人才IP，进一步优化尊才爱才留才的人才发展生态，擦亮“中国最佳引才城市”名片。
“‘新春第一会’就是动员令、冲锋号。”陈飏表示，“我们将以‘起步就冲刺、开局就决战’的劲头，团结协作、埋头苦干，确保完成全年目标任务，奋力推动人才工作创先争优，为现代化新滁州建设贡献更坚实的人才支撑。”
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