2026年7月9日至10日，池州市人社局组织开展全市在建工程项目劳资专管员专题培训暨实战演练竞赛。九华山风景区精心选派优秀劳资专管员代表队参赛，全体队员凭借扎实的专业素养、娴熟的实操技能与优良的竞技风貌，奋勇比拼、稳定发挥，最终以总分第一名的优异成绩斩获本次竞赛一等奖。
今年以来，九华山风景区始终将工程建设领域劳资管理、农民工合法权益保障作为重点民生工作抓实抓细，聚焦辖区在建工程项目用工管理痛点、难点问题，多措并举织密劳资管理防护网、筑牢用工安全防线。景区常态化开展在建项目劳资隐患排查整治工作，主动上门指导各施工项目完善用工台账、规范工资申报、发放全流程，精准督导企业落实用工主体责任，从制度和流程上规范用工管理。同时，持续强化一线劳资专管员队伍专业化建设，通过常态化业务宣讲、现场答疑指导、常态化技能练兵等多元方式，全方位提升工作人员规范化履职能力，从源头防范化解欠薪风险、调处劳资纠纷，全力维护辖区工程建设领域劳动关系和谐稳定。
此次竞赛夺冠，既是市主管部门对九华山风景区工程劳资管理、农民工权益保障工作的高度认可，也是景区深耕民生保障、细化工程管控、优化营商服务的生动实践。下一步，九华山风景区社会保障局将以此次竞赛为契机，深化“以赛促学、以学促干、以干提质”工作成效，切实将培训竞赛成果转化为履职实效与工作动能。持续规范工程建设领域劳资管理全流程，常态化开展队伍提质赋能专项工作，坚决守住农民工工资支付保障底线，全方位维护务工人员合法权益，为辖区工程项目平稳有序推进、民生服务品质持续提升保驾护航。（翟琨）
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