这种通过全景式招工、沉浸式体验的全新招聘模式和求职体验，是市人社局筹划开展的“码”上就业直通车——直播进企业活动带来的亮点。

　　3月下旬以来，受疫情影响，我市暂停举办现场招聘会。为了让就业服务不掉线，市人社局聚焦各园区重点企业、八大新兴产业企业用工需求，积极筹划组织开展为期两个月的“码”上就业直通车系列网络招聘活动。该活动自4月1日启动，走进江南新兴产业集中区、池州经开区、池州高新区重点企业举办三场直播带岗活动，让求职者“云”上参观、“码”上求职，为求职者提供满意工作，为企业挑选优秀人才。

　　记者在当天的直播间注意到，除了让求职者参观和了解企业的工作和生活环境，人社部门相关科室负责人还在直播间与主播和网友互动，解读我市就业政策。直播间设置“求职登记区”，求职者可实时向心仪的企业投递简历。针对求职者在线咨询的问题，主播即时予以解答。

　　“直播招聘帮我们解决了用工问题，对我们公司来说，也是一次难得的展示机会。”池州市骏智机电科技有限公司人事行政经理章燕向记者介绍，由于公司距离城区较远，不被很多人了解，加上受疫情影响，公司用工难问题突出，而通过网络直播让求职者更直观地了解公司的工作环境、福利待遇、产品专业优势等，很大程度上拉近了公司与求职者之间的距离。

　　当日这场直播收到求职简历164份，而这只是“码”上就业直通车——直播进企业活动的其中一站，前期已经结束的两场已经取得了明显成效。

　　“我通过观看直播，加了普洛兰公司人力资源负责人的微信，没想到最后真的被录用了，太惊喜了。”4月28日，已经在普洛兰公司办理入职的新员工胡佳秀感慨道。4月21日，大学毕业不久的胡佳秀在观看网络直播时，抱着试试看的想法与直播间里公布的企业人力资源负责人取得了联系，通过前期的线上沟通，于4月25日通过了普洛兰的线下面试并被录用。

　　4月以来，市人社局连续3周走进3个园区举办3场“直播进企业”活动。截至4月29日，3场直播共播报64家企业856个招聘岗位，观看人数累计达28万人次。网友累计在线投递简历581份。

　　市人社局就业创业服务中心副主任孟华说：“今后，我们将持续开展形式多样的网络招聘活动。同时，经市疫情防控指挥部办公室同意，5月起将有序恢复现场招聘会。通过线上线下招聘活动相结合，为我市企业用工招才提供更加精准有效的服务。”