为深入实施人才强市战略，破解战略性新兴产业人才供给难题，池州经济技术开发区创新构建“政校企”协同发展机制，通过政策引领、平台搭建、生态营造三维发力，形成“产教融合、供需对接、精准引育”的人才工作新格局，为打造长三角半导体产业集聚示范区提供强力人才支撑。

　　政策引领 打造产才融合新生态

　　池州经开区一直以来积极推动产业与人才协同发展，以校企合作为重要切入点，建立常态化“驻企专员”走访机制，动态编制包含岗位需求、技能标准、薪酬区间的“产业人才图谱”，通过精准掌握企业人才需求，实现招才引智与产业发展同频共振。在搭建供需对接平台方面，采用“走出去”与“请进来”相结合的政策。一方面，精心组织重点企业前往上海、合肥等地高校开展专场招才引智活动；另一方面，举办了“万马奔池　学子归巢”百名青年学子园区行、安徽“双创汇”·走进池州经开区暨“万马奔池”清华大学专家池州行等活动。这些活动不仅让青年学子和专家们实地感受池州经开区的产业氛围和发展潜力，还为双方的交流合作搭建了桥梁。

　　“我们通过政策引导，鼓励企业主动对接高校，同时为毕业生来池就业创造良好环境。”池州经开区管委会相关负责人介绍，园区还设立“人才服务专员”，为企业提供从招聘到落户的“一站式”服务，确保人才“引得进、留得住、用得好”。

　　产教融合 构建协同育人新范式

　　聚焦半导体封测、高端装备制造等产业需求，池州经开区与池州学院共建“半导体产业学院”，通过“博士教授企业行”和“企业家进课堂”，博士教授深入企业，为企业解决技术难题，将前沿科研成果转化为实际生产力；企业家走进课堂，以自身丰富的实践经验，为学生传授行业实际操作技巧和市场动态，实现校企“双挂”双促进，探索“入学即入职、毕业即就业”的订单式培养模式。园区一家公司负责人表示：“这种模式让学生提前适应岗位需求，入职后上手快，稳定性也更高。”

　　企业主导 构筑引才优格局

　　在“政校企”合作进程中，池州经开区充分发挥企业的主体作用，鼓励企业依据自身发展需求制定个性化人才标准，并深度参与高校课程设计。通过这种深度合作，学生毕业后能够直接胜任产线关键岗位，有效缓解了技术工人短缺问题，实现人才培养与产业需求的“无缝对接”，形成企业主导的人才引育新格局。

　　当前，池州经开区正全力构建“人才链—创新链—产业链”深度融合生态圈，深化“政校企”合作内涵，拓展合作高校“朋友圈”，致力于打造长三角具有影响力的半导体产业人才高地，为安徽建设“三地一区”提供人才支撑样板。未来，池州经开区将积极搭建“经开区人才大数据平台”，实现企业需求与人才供给智能匹配；同时，大力推动校企共建技术研发中心，进一步促进产学研深度融合，为区域经济高质量发展注入源源不断的人才活力与创新动力。（本网记者）