集中区强化“四个突出”扎实推进人才工作时间:
2021-01-13 09:54
近年来,集中区结合实际,始终坚持把用好现有人才资源,吸引外来优质人才资源作为推动全区经济发展的重要举措,强化“四个突出”,扎实做好人才工作,助推全区高质量发展。 突出政策引领,健全人才机制 该区聚焦人才工作进展、责任体系、管理考核等方面,逐步健全党管人才工作格局,不断提升人才工作合力。在政策上,制定《集中区加快引进创新创业领军人才和团队的若干政策》,从扶持资金、成果审定等方面推动高层次人才和团队来区设立企业。在制度上,将招才引智工作纳入年度招商引资考核中,将人才工作纳入绩效考核中。同时,通过开展2019年度人才工作专项述职评议,加强评议考核,落实工作责任,形成党工委、部门统筹齐抓人才的良好工作态势。在落实上,完善“党工委统一领导,综合管理部牵头抓总,有关部门各司其职、密切配合”的人才工作机制,明确部门人才工作联络员,推动全区人才工作协调有力、高效有序运转。 突出发展需求,明晰引才路径 突出平台建设,深化人才培育 突出环境优化,强化人才服务 该区严格落实全面从严治党,不断深化“三个以案”警示教育,推动作风好转、管理规范、服务高效、环境优化。为提高政务服务质效,该区改造升级政务服务大厅,承接好市级下放审批权限并全部下放窗口,“一窗受理、全程服务”“互联网+服务”的全流程服务体系基本建立。坚持“真干真扶持”原则,按合同约定、依法依规兑现政策奖励,支持工业企业、实体经济发展。为加强人才联系服务,该区充分发挥领导联系企业和联系服务专家机制,班子成员每人联系1-2名人才,党工委会、主任办公会、人才工作领导小组定期研究部署人才有关工作,并派驻6名人才服务专员服务人才企业发展,协助解决人才发展、企业发展等问题。为提升园区生活服务,该区坚持“产城一体”定位,加快完善生产、生活和公共配套,加大品牌学校、医院、城市综合体等招商力度,重点跟进对接大型综合性地产商,争取安师大教育集团、阳光教育集团来区办学,全力推动金山云数字产业园建设、招商与运营,加快“产城一体”发展步伐。 来源:
池州市政府网站 作者:
邵海欣 高丽 编辑:何鸿飞
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