今年以来，杜集区高度重视辖区内企业稳岗用工和技能培训工作，持续优化企业营商环境，逐渐形成“用工有帮助、培训有补贴、稳岗有奖励”的良好氛围，为杜集区经济社会发展增添亮色。

　　做好引路人，破解用工难题。新春伊始，根据省、市、区统一部署，开展“新春访万企，助力解难题”专题活动，共计为林光钻探等12家企业解决用工难、招工难等问题。利用三镇两办以及开发区LED显示屏全覆盖、无死角、不间断推送企业招工用工信息，确保用工信息“村村通”。鼓励杜集区企业参加“云进百校 才聚淮北”云招聘，组织企业与全国上百所高校的万名毕业生线上对接交流，确保企业、求职者“双向奔赴”。

　　当好贴心人，强化技能培训。坚持以企业人才培养为导向，结合企业行业特点和发展方向，因企制宜，委托杜集区10家民办培训学校对企业开展一对一“培训帮扶”。采取线上理论、线下实操“2+N”模式，灵活选择“培训进工厂”“网络云平台”等方式，让企业职工学有所长、学有所用。今年以来，已经为科雷伯格等35家企业的1574名企业职工开展了企业新录用人员岗前技能培训，让员工端起“铁饭碗”、企业掌握“技能库”。

　　扮好娘家人，落实政策稳岗。走访科汇钢构、阳光管业等企业，发放政策宣传单，大力宣传“淮北市纾困解难22条”稳岗政策，不断扩大政策知晓率。加大各项支持政策执行力度，强化稳岗补贴、企业社保补贴、职业介绍补贴等阶段性稳岗政策服务对接，配合做好“援企稳岗技能培训”衔接准备，把握政策标准，推动各项政策红利加速释放。截至当前，共有世诺橡塑在内的2家企业开展了援企稳岗技能培训，另为72家企业发放稳岗补贴101.2万元，有效减轻企业负担，保证疫情期间企业正常运转。（吴同辉 刘莹莹）