近年来，高岳街道坚持把建强乡村人才队伍作为促进乡村振兴的关键举措，从人才的教育培养、规范管理、发挥作用三方面发力，让人才为乡村振兴保驾护航。
念好“选”字诀，在聚才引智上做文章
把本地人才聚起来。本地人才熟悉本地环境、具有实践经验，是乡村振兴的“金种子”。高岳街道各村居积极摸排，建立本地人才库，将返乡大学生、退伍军人等群体纳入其中，实时更新、动态管理，将其纳入后备干部人才库培养。把外地人才引进来。拓展引进形式，举办“缘定高岳”等多场招聘会，从高校和人力资源市场引进优秀的专业人才，充实人才队伍。开辟人才创业绿色通道，实行“干部+企业”结对服务，为人才创业提供全程服务，在政策、项目、资金等方面给予支持。
念好“育”字诀，在教育培养上下功夫
举办农村党员教育培训班、后备干部培训班等多种类型培训，把回乡的流动党员纳入农村党员冬训春训计划，将乡村振兴战略、实用技术等内容纳入培训课程。创新教学形式。邀请乡土人才、优秀榜样等，组成专兼职结合的师资队伍，通过送学上门、专题宣讲等形式到基层授课，为人才思想上补“钙”，工作上加“油”。高岳街道不定期召开青年人才座谈会，由街道领导班子成员主持会议，与辖区青年人才面对面交流，了解他们的思想需求，聆听他们为高岳发展提出的意见建议。
念好“用”字诀，在发挥作用上见实效
坚持人岗相适原则，从在外人才库和本地人才库中择优选拔政治素质高、协调能力强、具有责任意识、热心群众工作的优秀人才作为后备干部培养，优先选拔进入村“两委”队伍，不断推动基层队伍整体优化。2023年，高岳街道共补选村“两委”6人，其中，有返乡大学生2人、退伍军人1人。高岳街道持续优化乡村营商环境，强化服务意识，提升机关人员办事效率，为企业发展、人才创业做好保障工作。依托党建引领信用村建设，激活乡村振兴“金融活水”，鼓励本土人才创新创业。（任迎利）
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