今年以来，杜集区段园镇坚持服务下沉基层，落实稳岗扩岗措施，大力扶持自主创业，以创业带动就业，积极构建和谐劳动关系，营造良好的就业环境，全面促进区域内实现高质量充分就业。

　　突出抓好重点群体就业

　　建立重点群体就业人员实名制台账，开展“一对一”精准帮扶，做实“1131”就业服务，做到“四清三到位”，统筹用好公益性岗位，确保零就业家庭动态清零。把城镇新增就业、调查失业率等就业主要指标纳入政府重点工作，将就业促进工程列为首项民生工程，截至9月底实现新增城镇就业1321人，其中失业人员再就业648人，就业困难人员再就业56人。在全镇范围内全面开展农民工就业意愿调查，落实转移就业和“家门口”就业帮扶措施，新增农民工转移就业211人；多措并举支持高校毕业生就业，帮扶离校高校毕业生184名，落实高校毕业生灵活就业社保补贴政策，开发就业见习岗位50个，吸纳9名高校毕业生参加就业见习，开发公益性岗位60个，安置就业困难人员60名，开发乡村公益性岗位44个，安置44名农村低收入对象上岗就业，持续巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。

　　加大就业招聘服务力度

　　积极组织好“10+N”就业服务活动，摸排辖区重点企业用工、缺工情况，对上级指定的36家“四上企业”每月走访一次，帮助企业发布宣传招聘信息51条次，发布招聘职位170个招聘岗位577个，及时发布招聘会举办信息，组织动员企业和求职人员参加各类招聘会，举办招聘会一场，31家企业参加了招聘活动。

　　激发创业带动就业活力

　　积极推进大众创业、万众创新，发挥大众创业万众创新对稳就业的支撑作用，以创业促进就业，为创业者提供政策和资金支持，发放创业担保贷款476万元，惠及创业者21名。举办惠企政策宣讲活动1场，26家企业参加了宣讲活动。淮北润晖园艺有限公司在第六届“中国创翼”创业创新大赛暨第三届创业安徽大赛淮北赛区选拔赛荣获优秀奖；安徽龙太电气科技有限公司人事部部长李永军在第二届全省人力资源创业创新技能大赛淮北选拔赛荣获第一名。淮北润晖园艺有限公司被授予乡村振兴示范车间称号，54家用人单位享受2024年失业保险稳岗返还“免申即享”补贴政策，有效地发挥了农民企业家带动就业的作用。　

　　高质开展就业技能培训

　　构建终身职业技能培训制度，在全镇范围内全面开展农工就业技能培训需求调查，增强培训针对性和实用性，组织开展农民工职业技能培训7个班次，共培训277人次，新增高技能人才41人。

　　引导树立正确就业观念

　　综合利用微信、抖音、宣传栏等各类媒体，宣传就业创业政策，选树就业工作先进集体和先进个人，引导全社会树立正确的就业观、择业观，研究制定解决“有活没人干”和“有人没活干”针对性措施。

　　营造公平有序就业环境

　　发挥镇劳动人事争议调解委员会专业性优势，加强劳动用工指导，建立健全劳动人事争议三方联合调解工作机制，增强“抓前端、治未病”的预防功能，最大限度将劳动争议矛盾化解在基层，化解在萌芽状态，确保案件快办快结、随出随清。依法查处拖欠工资、就业歧视、虚假招聘等违法违规行为，维护良好的就业环境和就业秩序，让法律和制度为劳动者合法权益保驾护航，努力让广大劳动者实现体面劳动、尊严就业。（许朝阳）