从理论到实战，一场针对青年民警的执法能力淬炼正在安徽淮北展开。去年以来，淮北市公安局杜集分局打破新警入职即分散派驻所队的传统培养模式，创新组建“青年突击队”，通过集中训练、实战带教，加速青年民警成长，全力锻造一支懂法、用法、规范执法的公安新锐力量。
传统“师带徒”分散培养模式，易受所队业务范围、教官水平差异制约，新警成长快慢不均。“我们成立‘青年突击队’，目的就是要缩短新警适应周期，系统提升其执法办案能力，为基层执法规范化提供坚实支撑。”杜集分局局长王法强介绍。
青年突击队作为新警岗前“训练营”，对标部队新兵连标准，实行为期3个月的集中训练。分局选派经验丰富的骨干民警担任专职教官，打破警种和辖区界限，组织新警全程参与、协助办理各类案件，极大地拓宽了执法实践面，使青年民警在短期内积累多领域、全流程的办案经验。
训练中，分局探索形成“理论实战化、办案分组化、研案专题化、辅导个性化”的四维帮带机制：围绕执法实际设计实战化教案，推动学用无缝衔接；按照“优势互补、强弱搭配”原则成立双人办案小组，教官全程跟进指导；引导新警在办案中思考，自主选定课题进行研究，实现从“被动操作”到“主动钻研”的转变；同时，法制部门同步介入，围绕程序规范、法律适用、风险规避等进行靶向辅导，筑牢规范执法根基。此外，突击队还主动对接情报指挥、网络安全等部门，组织学习现代警务技战法，有效补齐了新警在信息化应用方面的短板。
青年突击队既是新警成长蜕变的“淬炼熔炉”，更是分局执法攻坚的“尖刀力量”。截至目前，“青年突击队”已开办4期，培养的21名新警迅速成长为执法骨干，其间协助破获各类案件182起，抓获犯罪嫌疑人113名，帮助群众挽回经济损失60余万元。（张晨）
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