非公党建是基层党建的重要组成部分，更是赋能非公企业发展、夯实基层治理的关键抓手。今年以来，濉溪县委社会工作部紧扣党建工作总体部署，聚焦非公领域“强基础、补短板、促规范、提效能”目标，抓实基础建设、建强骨干队伍、深化党建赋能、破解工作难题，持续推动非公党建与企业发展、基层治理深度融合，让非公党建从“有形覆盖”向“有效覆盖”稳步迈进。

　　聚焦固本强基，筑牢党建覆盖根基。坚持问题导向、精准施策，紧盯行业协会商会、新兴领域、新就业群体三大重点，常态化开展全域摸排整治与专项整改工作。针对行业协会商会，通过召开专项推进会、业务培训会、走访调研“回头看”等方式，闭环推进换届乱象等突出问题整改，健全常态化监管机制。紧盯非公企业、社会组织党建空白点位，动态更新组织台账、优化年度组建计划，稳步推进党组织建设提质增效。同时，排查新兴领域风险隐患，建立清单化、闭环式管理模式，筑牢新兴领域党建工作安全防线。

　　聚焦规范提质，夯实标准化建设底座。以标准化规范化建设为抓手，靶向补齐新兴领域党建短板，印发《濉溪县新兴领域党支部标准化规范化建设一本通》，为支部建设提供实操指引。常态化下沉一线，指导各党组织落实“三会一课”、主题党日等组织生活，规范台账资料与阵地建设。同步强化业务赋能，开展党建系统专题培训，落实数据反查、问题整改工作，保障党建数据真实、规范。严格规范党员发展流程，推行“入党直通”工作模式，实现党员发展全程可溯。同时开展新就业群体“微心愿”认领、暖心慰问等服务，切实增强新兴领域从业人员的归属感与认同感。

　　聚焦队伍锻造，激活党建履职动能。立足建强非公党建骨干队伍，构建融合管理、培训、考核于一体的工作机制。实行月度任务清单化管理，细化工作重点与时间节点，督促215名党建工作指导员累计走访企业916家次，收集诉求58件、办结49件，提升两新党建服务质效。通过分片座谈、集中培训、案例研讨等多元形式，搭建党务工作者交流提升平台，组织参与各级专题培训与岗位练兵，全面提升从业人员专业化履职能力。建立月度复盘机制，梳理提炼工作亮点与典型经验，推动党建工作从被动落实向主动作为转变，打造专业化、实干型党建工作队伍。

　　聚焦融促赋能，破解党建业务壁垒。坚持党建引领助企发展、赋能基层治理，创新推出“党建益企直通车”等特色载体，常态化开展“我为企业找市场”专项行动，挖掘推广助企纾困典型经验。健全县委“两新”工委运行机制，细化成员单位职责清单，优化跨部门协同联动流程，构建上下贯通、齐抓共管的工作格局。系统部署年度非公党建重点任务，压实行业党建工作责任，鼓励基层党组织结合行业特色探索党建创新路径，有效破解党建与企业发展、行业治理“两张皮”问题。

　　下一步，濉溪县将聚焦“补短板、创特色、树品牌、提效能”主线，靶向破解工作堵点难点，全力推动非公党建工作提质增效、出彩出新。（吴璇）