近年来，濉溪县委社会工作部聚焦货车司机跨区域流动、休整保障薄弱、党员教育管理松散、权益维护不易等行业痛点，依托福瑞达物流党支部打造“皖运红驿”党群服务阵地，统筹组织建设、便民服务、基层治理，常态化服务货车司机800余人、管理营运车辆600余辆，探索形成“阵地聚人、服务留人、治理育人”的新业态党建路径。
聚焦阵地赋能，夯实服务基础。濉溪县委社会工作部统筹整合党建阵地、工会驿站、司机之家资源，依托6000平方米停车场科学设置学习、生活、应急功能区，配套食宿、车辆检修、政策咨询等设施，常态化推出十项便民惠民免费服务，落实24小时专人值守。该阵地获评淮北市唯一省级“最美驿站”“司机之家”，年均接待货车司机1.2万人次、提供暖心服务3000余次，切实解决司机停靠、休息、应急求助等难题。
织密组织网络，破解失管难题。紧盯货运行业党员流动性强、组织归属分散、日常管理薄弱等突出难题，以“皖运红驿”为枢纽开展党员摸排，建立动态台账，精准归集“口袋党员”“隐形党员”137名。采取单独组建、联合组建方式，建成4个货运行业党支部，创新推行“线下研学+线上微学”模式适配司机碎片化学习需求，流动党员组织生活参与率显著提升，全年开展司机学习活动190人次，提升新兴领域组织覆盖质效。
做实精准服务，筑牢保障防线。依托“皖运红驿”驿站，常态化开展安全培训、普法宣讲，累计走访货运企业363户，发放宣传资料2万余份；聘请法律顾问提供劳资调解、事故理赔等公益服务，年均化解诉求百余件；组建志愿服务队，在极端天气、突发事故时开展应急救助，真正打通服务关爱新就业群体“最后一公里”。
10月9日，福瑞达物流党支部党员货车司机进行“三会一课”学习。
深化党建治理融合，激活共治内生动力。濉溪县持续推动新业态党建与基层治理深度融合，依托“皖运红驿”引导司机从“被动接受服务”转向“主动参与共治”。设立党员先锋岗，组织党员司机参与道路隐患排查、应急保供、文明劝导；同步健全群团体系，建成企业工会5家、工会驿站10家，吸纳9000余名从业者入会。在党建引领下，辖区货运行业安全事故同比下降35%，劳资纠纷、营运投诉明显减少。
8月6日，“皖运红驿”党群服务阵地开展暖“新”慰问活动。
强化先锋示范引领，擦亮红色驿站品牌。濉溪县坚持典型引路，深度挖掘宣传货运行业党员司机、从业骨干先进事迹。支部党员先后6次投身应急保通、公益帮扶等任务，充分彰显新业态群体先锋本色。福瑞达物流党支部获评淮北市“双强六好”非公企业党组织，企业斩获多项市县荣誉，以先进典型示范带动新业态群体比学赶超，持续擦亮濉溪货运党建特色品牌。（周争）
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