优雅的环境、合理的布局、先进的教育教学设施配套……随着国家对学前教育的重视程度不断提高，社会各界对幼儿园也给予了高度关注。今年以来，安徽省淮北市相山区教育局高度重视幼儿园教师队伍建设，通过强化幼儿教师培训，不断提升教学质量，着力打造优质的幼教品牌。

　　教师承担着教书育人的重任，是整个幼儿园工作的脊梁。为打造与学前教育要求相吻合的师资队伍，相山区教育局建立起中长期教师培养规划，着眼于办好优质学前教育的目标，指导辖区幼儿园对本园教师进行分层级规划，分批次开展教育培训，对培训的规格、层次、数量提出明确要求。为开阔教师眼界，组织幼儿园管理人员、骨干教师到高等学府培训，汲取经验，带头组织开设公开课，开办业务讲座，将先进的理念、方式、方法及时传递，带动广大教师拓宽眼界，提高理念素养和实践能力。定期组织教研活动，鼓励教师大胆各抒己见，并在教研中发现问题、探讨问题、解决问题，总结提炼方法技巧，以点及面提升教育成效。

　　教师专业水平的提高不是一朝一夕的事，作为提高幼儿教师专业水平的“营养液”，园本培训至关重要。根据相山区教育局教育教学要求，辖区内各幼儿园深入领会《幼儿园教育指导纲要》精神，严格按照“园本培训计划”的时间、内容，采用讲座和参与培训相结合的方式，开展教师自学活动，引导教师进行自我认识、自我分析，找出自己工作中的不足，明确自身的优势与特长，确定自己的发展方向。发挥骨干教师传帮带作用，引领年轻教师共同成长。

　　此外，引导和鼓励教师经常性浏览优秀学前教育网站，阅读名师的个人主页等，充分整合网络资源，从名师的心得体会、教学随想等内容中，汲取教育教学的方法技巧，筛选提炼可以为己所用的内容，为更好地促进教学质量提升提供强有力的保障。 （俞晓萌　王茗）