就业促进工作关系人民群众的切身利益，是社会和谐发展的重要基础。应对疫情对社会就业的负面影响，今年以来区人大常委会高度重视就业工作，及时将就业促进工作列入常委会年度工作要点，强化监督支持。5月11日，常委会负责人带队就全区就业促进工作情况开展调研，5月28日，召开的区人大常委会第七十一次主任会议，听取审议全区就业工作情况专项报告，提出有针对性的意见建议，助推区政府抓实抓细就业各项工作，稳定和促进就业，筑牢民生之本。

　　深入基层一线 积极开展调查研究

　　稳就业就是稳民生，保就业就是保“饭碗”。在新冠肺炎疫情防控常态化的背景下，为全面了解相山区就业促进工作情况，5月11日，区人大常委会调研组实地察看了相山区智诚人力资源有限公司、金冠玻璃有限责任公司、淮北职业技术学院，听取有关情况介绍，与相关单位负责人进行了交流，深入了解相山区就业政策、补贴政策、就业服务和就业援助、职业教育和技能培训等工作贯彻实施情况。并召开专题座谈会，详细了解全区就业促进工作情况，尤其疫情发生以来，各职能部门采取措施促进就业的有关做法。

　　在相山区智诚人力资源有限公司，调研组详细了解企业发展情况、疫情以来各项政策落实情况。该企业负责同志表示，自疫情以来，省、市、区出台了一系列支持企业复工复产的政策措施，在很大程度上帮助企业稳定了就业岗位。

　　坚持问题导向 深入分析原因寻对策

　　端稳了“饭碗”，日子才有奔头；稳住了就业，发展才有底气。近年来，相山区紧密结合实际，大力实施就业优先战略，着力改善就业结构、稳定就业总量、提升就业质量，全区就业促进工作处于全市先进行列。截至今年4月底，全区城镇新增就业4100人，完成全年目标任务的51%；城镇登记失业率3%，控制在省、市政府规定的4.5%以内，全区就业形势稳定可控。

　　检查组始终坚持问题导向，在充分肯定区政府就业促进工作开展情况的同时，指出了工作中需要重点关注的问题：一是就业形势依然严峻，受疫情和相山区经济产业结构调整的影响，稳就业任务还很艰巨；二是就业结构性矛盾凸显，劳动者就业难和企业招工难的结构性矛盾依然并存，在电子信息行业更加凸显；三是受疫情等因素影响，重点群体就业困难加大，特别是高校毕业生、就业困难人员、农民工底数多压力大；四是吸引人才集聚发展的政策不完善，政策支持、就业服务、社会保障等方面需要加强。

　　调研组向区政府提出了四个方面的建议：一是加强就业资金的监管，提高资金使用绩效，促进就业政策落到实处，发挥好民生资金惠民效应，确保就业资金使用安全规范高效；二是重点关注困难群体，用好用活用足各项就业创业扶持政策，多元化促进高校毕业生、城镇就业困难人员、失地农民等重点群体就业；三是尽快制定招才引智优惠政策，大力宣传创业就业优惠政策和岗位信息，提高企业招聘信息和职业技能培训的知晓度，努力营造良好的创业就业环境；四是充分发挥职业培训促进就业作用，以市场需求为导向，集中培训与定向培训相结合，着力提高培训专业性、针对性和实用性，更好地破解就业结构性矛盾，努力使本区就业促进工作再上一个新台阶。

　　提升调研实效 扎实推进就业工作

　　在专题调研后，调研组及时形成调研报告，形成相关建议转交区政府。区政府相关负责人表示，下一步将以调研组所提的建议精神，认真研究部署，结合区政府相关部门职责，全面强化保就业措施。

确保全区就业局势稳定可控。聚焦重点行业企业，持续做好城镇新增就业、岗位流失率、市场招聘需求人数等指标的动态监测。进一步推动各项就业创业扶持政策落实，调动广大创业就业人员积极性，推动政策落地见效。

　　进一步优化公共就业服务。突出抓好高校毕业生就业创业工作，实施高校毕业生就业创业促进计划、基层成长计划和就业见习计划，开展“离校未就业百日攻坚”行动。稳妥做好就业困难人员、下岗失业人员、退役军人等群体的就业创业工作。紧紧围绕企业用工需求，牵头组织开展就业岗位对接，为求职者提供政策咨询、求职登记、职业介绍、就业指导等服务。

　　实施创业带动就业行动。制定招才引智优惠政策10条，广泛开展政策宣传，加大对中小企业和个体户的创业担保贷款力度，有效解决资金短缺问题。积极争取上级部门专项资金，并充分发挥就业补助资金、创业发展资金引导作用，制定相山区鼓励创业带动就业的具体措施，形成创业补贴、项目库征集、创业指导、创业培训、创业担保贷款等一系列政策体系，充分发挥创业带动就业的倍增效应。

　　进一步发展人力资源服务产业。通过考察学习外地市先进管理模式，引进成熟经验，积极争取场地规划及财政资金支持。建设“相山区人力资源服务产业园”，打造“市场化运作、专业化服务、产业化发展”的人力资源服务业聚集区，解决园区企业招工难和中高端人才短缺问题，切实做到民有所呼、我有所应，推动稳就业“实招”筑牢民生保障根基，形成经济发展和扩大就业的良性循环，助力全区经济社会持续健康发展。（任姣姣）