为进一步提升非公党组织生活规范化水平，发挥党组织政治引领作用，曲阳街道以非公企业党组织书记的选拔、培训、管理、激励四方面工作为重点，破解非公党建工作开展难、党组织作用发挥难等问题。

　　一、严格选派标准。为加强对街道非公企业党建工作的协调、指导和管理，曲阳街道明确了非公企业党支部书记的选派标准、岗位职责和目标任务。根据企业需要和个人意愿，坚持个人自荐、企业举荐的原则，选拔具备良好政治素质，热爱党的工作，具有一定的政策理论水平、组织协调能力和群众工作本领，敢于担当、乐于奉献，能带头发挥先锋模范作用的党员任党组织书记，为非公企业党建工作扎实开展提供了坚强的组织保障和人才支持。

　　二、加强教育培养。曲阳街道紧密结合新时代要求和队伍建设实际，有针对性地制定教育培训规划，精心选择教育培训内容，既突出党支部书记的岗位要求，强化其政治理论方面的培训，又突出企业发展要求，强化其经营管理方面的培训。坚持把企业中层以上管理人员中的优秀党员培养成党支部书记，把党支部书记培养成工作能手，促进企业发展，促进非公企业党建上台阶、上水平。

　　三、强化规范管理。曲阳街道严格按照非公企业党组织书记工作准则，对辖区非公党组织书记每年进行一次考核，考评为优秀的党支部书记在评选评优中优先考虑；考评为不称职的党支部书记，进行诫勉谈话，限期整改。注重选派政治素质强、业务水平高的党建指导员，深入走访联系非公企业，带头帮助梳理、总结非公企业党建工作的好做法、好经验。同时，充分了解企业生产经营、党的建设等方面的问题，努力为企业出谋划策，帮助解决实际困难，提高企业生产管理水平，推动企业党组织建设与企业发展。

　　四、完善激励机制。曲阳街道积极通过各种途径为党支部书记创造良好的工作环境，保护和调动他们的积极性。建立党建工作目标化机制，签订党建工作目标责任书，对非公企业实施分类管理，适时制定出阶段性目标，引导他们循序渐进的提高党建工作水平。完善奖励考核机制，组织非公企业党组织书记参与各类表彰评选，引导党员立足岗位发挥先锋模范作用，充分激发非公企业党组织书记的工作热情，推动非公企业实现又好又快发展。